ENCONTRO DE LÍDERES 

Um evento semestral da Associação Brasileira de Recursos Humanos que tem por objetivo oportunizar aos participantes o acesso à grandes questões e respectivas soluções que impactam direta e indiretamente no modo de se gerir pessoas nas organizações.

Os temas giram em torno das NOVIDADES e INOVAÇÕES da área de gestão de pessoas.

No segundo semestre trataremos: "Cases de sucesso – Inovação, Employee Experience e Design Thinking na GESTÃO DE PESSOAS"

Objetivo:

Na era da indútria 4.0 a tecnologia é meio para alavancar performance nas organizações, todavia se não houver adequação de modelo mental as iniciativas ligadas a este novo momento serão mal sucedidas. O RH pode e deve ser protagonista do processo de transformação digital e inovação dentro das empresas. Para tanto deve adequar seu modelo mental ao que há de novo, empoderar-se e se capacitar.

Na região centro oeste ainda não existem muitos cases em que o RH tenha sido o agente de transformação no processo de adequação das empresas as novas tecnologias. Percebemos portanto ceticismo, ansiedade e falta de repertório prático.

Este Encontro de Líderes tem como objetivo compartilhar cases e boas práticas ligadas a inovação e transformação digital. Através desta apresentação desejamos empoderar os associados da ABRH com boas práticas e a certeza de que o RH pode ser alavanca para que a inovação gere melhoria de performance nas organizações.

Case 1: Design Thinking - Mudança de mindset, o despertar das tecnologias humanas no Banco do Brasil

Eduardo Nomura – Formado em Tecnologia da Informação, atualmente é Service Designer e Mentor em Aceleradora de Startups. Atua há 34 anos no Banco do Brasil onde é gerente da equipe de Tecnologia da Informação. É Certificado Lego Serious Play, Coach e especialista em Design Thinking.

Case 2: Employee Experience - como a implantação de EVP (Proposta Única de Valor) impactou a Magrathea Labs

Ludymila Pimenta - Mestre em Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações pelo Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO - UnB) especializando-se em Pesquisa e Design de Experiência do Usuário - User Experience Research and Design - pela University of Michigan (EUA), especialista em Recursos Humanos pelo IBMEC, graduada em Psicologia pela PUC-GO e membro da Worldwide Association of Female Professionals (WAoFP). Nos últimos 5 anos está a frente do RHlab liderando projetos de inovação da área de GENTE, projetando ambientes de trabalho presenciais e virtuais com significado e experiência, utilizando metodologias e tendências atuais com foco no usuário, na criatividade empática, experimentação, metodologias ágeis, employee experience, gamificação, Job Crafting e Futurismo.

Mediador: Felipe Padovan, Facilitador em Design Thinking e Diretor de Inovação Paxdomini. Formou-se em Relações Internacionais e se especializou em Gestão de Projetos pela FGV, Orçamento e Política Pública pela UNB e Gestão de Negócios pela Dom Cabral. Ex funcionário da Unesco, é apaixonado por abordagens de inovação centradas no ser humano.