No mundo atual onde vivemos, percebemos oportunidades de impacto e mudança, que exigem novas habilidades e atitudes. Precisamos de novas lideranças capazes de aproveitar as oportunidades e criar a transformação social que queremos.

Numa série de workshops na nossa cidade natal, Florianópolis, propomos explorar alguns temas essenciais no desenvolvimento de líderes, empreendedores e educadores. E faremos isso de forma colaborativa, co-facilitando com experts no assunto!

Sempre às quartas-feiras das 19h00 às 22h00 no Centro de Inovação ACATE, Florianópolis

Oferecemos descontos para membros do Impact Hub e da ACATE.

O Líder Empático (2 de agosto, com Roberta Perdomo)

Saber demonstrar empatia, escutar atentamente e dialogar com as pessoas fazem do líder empático alguém confiável e humano, capaz de fazer perguntas poderosas e através dos relacionamentos transformar realidades.

O Líder Visual (23 de agosto, com Luciana Gâmbaro)

Como visualizar mudanças e comunicar-se na organização. Oferecemos novas ferramentas visuais para engajar e envolver equipes, como templates que ajudam nos processos criativos, na tomada de decisões e na resolução de conflitos.

O Líder Agregador (27 de setembro, com Teresa Pesenti)

Saber lidar com as próprias emoções, e reconhecer no outro o que está passando, faz com o que o líder agregador traga conexão emocional e comunicação não-violenta para lidar com diferentes situações e desafios em equipe.

O Líder Presente (18 de outubro, com Toni Barros)

Saber conectar-se com sua inteligência interior e intenções, faz com que o líder presente possa sentir e pressentir plenamente o que está acontecendo ao redor, e possa agir com consciência e clareza.

O Líder Criativo (8 de novembro, com Igor Drudi)

Saber explorar possibilidades e perspectivas na busca de soluções inovadoras, dá liberdade ao líder criativo de arriscar mais, saber cometer erros e dessa forma aprender rápido, trazendo eficácia e valor às equipes.

O Líder do Caos (29 de novembro, com Gui Sarkis)

Saber agir em meio às incertezas e mudanças inesperadas, mantendo a calma e atitude protagonista, faz do líder do caos um indivíduo preparado para enfrentar os grandes desafios das organizações e da sociedade no século XXI.