CONGERHI 2019
Tema: O FUTURO É HUMANO

Nunca o mundo precisou tanto de pessoas de verdade. Em meio a crises políticas, sociais e ambientais, o que mais precisamos é de pessoas que querem fazer a diferença. Essa necessidade já é apontada como um dos principais desafios da Gestão de Pessoas nas Empresas, e por isso o CONGERHI 2019 discutirá temas atuais sobre para onde caminha nossa Humanidade.

Em meio às mudanças desencadeadas pela Quarta Revolução Industrial, estamos testemunhando uma mudança notável nas prioridades de nossas habilidades, onde o Fórum Econômico Mundial (WEF) detectou uma mudança nos requisitos de algumas habilidades onde a “inteligência emocional” e a “flexibilidade cognitiva” deverão ser muito mais críticas para as necessidades do negócio até 2020.

E mais, não adianta esconder. A acelerada transformação no trabalho por meio da tecnologia e da automatização aliada a uma demanda cada vez maior dos consumidores por produtos e empresas que compartilhem de seus valores está revolucionando as organizações em todo o planeta. Cada vez mais, os robôs fazem os trabalhos dos robôs e sobra para as pessoas… lidar com pessoas.

Através de palestras, cases e entrevistas iremos refletir sobre como conseguiremos resgatar nossa essência dentro das organizações.

Seja bem-vindo ao CONGERHI 2019!

15/03/2019

Augusto Júnior: 

Potencializando Jovens Talentos

Como podemos fazer jovens talentos atingirem o máximo do seu potencial? Quais são os principais aspectos que podem nos ajudar a criar um ambiente que inspire e desafie a juventude a dar o seu melhor? Liderança Inspiradora, Desafios, Significado, Desenvolvimento, são alguns dos aspectos discudidos nesta palestra inspiradora.

João Marcelo Furlan: 

Liderando a Mudança em um cenário de Transformação Digital

Furlan irá abordar como as metodologias Design Thinking, Liderança AdaptÁgil, Organizações Exponenciais, dentre outras, o apoiaram a conduzir a Enora Leaders a se transformar em uma empresa de Tecnologia em Educação, faturando 10x mais por membro do time em apenas 2 anos e indicada a 2 prêmios Top of Mind em suas categorias. Tópicos que serão tratados: Growth MindSet; Gestão de Mudanças; Liderança AdaptÁgil; Essencialismo Organizações Exponenciais.

Ricardo Mota: 

Diversidade é Humanizar as Empresas 

Falar sobre tecnologia, IA, planejamento e Liderança não é mais diferencial porem ainda hoje sabemos a importância de manter estes  temas na pauta e em nossas agendar, com a Diversidade não é diferente parece que estamos fazendo tudo ou que já estamos tranquilo em relação ao tema, mas na verdade não. Precisamos alinhar, entender, perguntar e desmistificar e descontruir a palavra Diversidade, falarmos abertamente do preconceito e abrir um lugar de fala onde todos, com toda sua diferença crenças possam expor suas opiniões, aflições e duvidas e acima de tudo aprendermos a falar de respeito.

Glaucy Bocci

Recompensa Total - Desafios para reconhecer os profissionais em um mercado cada vez mais competitivo e moderno

Em um mundo cada vez mais digital e ágil, como as organizações vem se estruturando para prover o devido reconhecimento aos seus talentos? Nosso foco será debater os fatores que farão a diferença nos próximos anos em termos de reconhecimento ao novo perfil de profissionais que compõem as organizações, bem como as mudanças necessárias para que os líderes estejam preparados para este momento. Glaucy apresentará a pesquisa desenvolvida pela Watson que ressalta todos os fatores apresentados na palestra.

Alberto Roitman

Melhores práticas do mercado para Gestão de Pessoas - O que as empresas estão fazendo para se destacar?

As empresas aprenderam da pior forma possível que a Gestão de Pessoas, se feita de maneira ruim, repercute em todas as esferas corporativas. Mas o que empresas disruptivas estão fazendo para se diferenciar? Como as empresas do Vale do Silício vem fazendo Gestão de Pessoas? Nesta palestra você saberá o que fazer, de maneira simples, para ampliar os resultados em cada um dos subsistemas de RH.

16/03/2019

Arthur Marinho

Das Fusões e Aquisições à Disrupção Organizacional - O Mundo Corporativo se transforma radicalmente.

As Fusões e Aquisições começaram as grandes transformações corporativas e ainda causam muitas repercussões no ambiente empresarial, pois precisam ser compreendidas e melhor trabalhadas. Entretanto, já começam a ser suplantadas pela Disrupção Organizacional que se apresenta radical e irreversível a partir da utilização cada vez mais intensa dos meios digitais. Bancos sem agências, Empresas gigantescas (Nike) sem uma única fábrica, por aí segue. É o momento dos RHs se posicionarem como Centro de Resultados (numa verdadeira disrupção!) e até liderarem este novo momento, contribuindo para a transformação consequente de Papéis, Processos, Estruturas Setoriais e Organizacionais.

Mellyssa Nassar e Leticia Aveline

Mulheres dão lucro e antecipam o futuro

Em números, mostraremos que a diversidade, especialmente a feminina, tem trazido às corporações e ao empreendedorismo lucratividade e inovação. A colaboração feminina auxiliará a sociedade a fazer a transição entre a mentalidade de escassez e a abundância e, considerando aspectos do profissional do futuro (competências e atividades), como as mulheres vão acelerar mudanças de comportamento, gestão e forma de fazer negócios neste novo futuro.

Liao Yu Chieh

T&D High Tech High Touch - Usando ferramentas digitais para aumentar a interação entre os participantes.

Aprenda a substituir a sala de aula por treinamentos em tempo real pelo WhatsApp, aumentando o engajamento dos colaboradores, e promova mais interações simultâneas usando Google Docs e Google Sheets. Nesta palestra, o professor Liao vai mostrar como usar o high tech para promover o high touch para você otimizar o aprendizado da sua equipe.

Tatiane Souza

CHAVE: Trilha de Sucesso

Numa palestra dinâmica Tatiane Souza irá apresentar o conceito CHAVE e levar os participantes a um processo de construção coletiva acerca do tema SUCESSO. Durante a palestras os participantes percorrem junto a Palestrante os principais estágios que levam uma empresa ou uma pessoa a aumentar suas chances de alcançar o sucesso. Através desse processo reflexivo Tatiane Souza conduz todos a pensarem mais a fundo sobre o Significado Individual de SUCESSO, e os Comportamentos que podemos ter em nosso dia a dia que podem ser a CHAVE para tudo isso.

15/03/2018
Primeiro dia do Congerhi 2019

08:00 — Recepção / Check-In
09:00 — Início do Evento
09:30 — PALESTRA RICARDO MOTA
10:40 — PALESTRA JOÃO MARCELO FURLAN
11:50 — PALESTRA AUGUSTO JÚNIOR
13:10 — Intervalo para almoço (1h30)
15:20 — Intervalo da tarde (30min)
16:00 — PALESTRA GLAUCY BOCCI
17:10 — PALESTRA ALBERTO ROITMAN
18:20 — PALESTRA ARTHUR SHINYASHIKI
20:00 — Término primeiro dia

16/03/2018

Segundo dia do Congerhi 2019

08:00 — Recepção / Check-In
09:00 — Início do Evento
09:25 — PALESTRA ARTHUR MARINHO
10:35 — PALESTRA MELLYSSA NASSAR E LETÍCIA AVELINE
11:45 — PALESTRA LIAO YU CHIEH
13:05 — Intervalo para almoço (1h30)
14:40 — PALESTRA TATIANE SOUZA
15:50 — Sessão de Autógrafos
16:25 — Revelação Prêmio Ser Gente
16:55 — PALESTRA GERALDO RUFINO
18:45 — ENCERRAMENTO SURPRESA
20:00 — Final do Congresso