Você e sua empresa estão preparados?

Como promover um ambiente que impulsione a co-criação de ideias? Quais mudanças devem ser promovidas de forma individual e coletiva para nos adaptarmos ao cenário de rápidas mudanças da atualidade? Como trabalhar a cultura organizacional para que os projetos de inovação alcancem seus objetivos?

Essas são algumas perguntas que buscaremos responder de forma cooperativa nesse Workshop promovido pelo TIME UFMG. Nesse encontro buscamos atrair “EUpreendedores” e “Empreendedores” instigados a refletir sobre a superação de barreiras à inovação, bem como gerar ideias colaborativas para fomentar uma cultura inovadora e empreendedora na sua empresa e na sua carreira. O evento ocorrerá em um ambiente de interação entre os participantes e o público, visando abordar as características culturais essenciais para fomentar a inovação dentro e fora das organizações, bem como sua importância para a sobrevivência e alcance de vantagens competitivas, por meio da co-criação, geração, desenvolvimento e execução de ideias e projetos dinâmicos.

Apresentação:

Fernanda Diamantino (Designer e mestranda - UFMG)

Publico Alvo:

Buscamos profissionais atuantes ou interessados em temas relacionados à inovação e empreendedorismo, especialmente aqueles que desejam refletir em formas de se tornar mais pró-ativo e apoiar processos inovadores em sua carreira e organização. São muito bem vindos gestores, executivos, pesquisadores, analistas e coordenadores atuantes em empresas ou organizações públicas e privadas. Também convidamos estudantes, pesquisadores e professores para compartilhar conhecimento e reflexões sobre o tema.

Cronograma do workshop

18:30 Recepção e credenciamento

19:00 Abertura: Inovação e Empreendedorismo e o papel das Universidades Prof. Plínio monteiro)

19:10 Talk 1: Cultura de Inovação em Ação (Fernanda Diamantino)

19:40 Talk 2: Cultura & Inovação na "Allugator" (Cadu Guerra)

20:20 Workshop e dinâmica com o público: como fomentar a inovação em sua empresa e carreira?

21:00 Apresentação e feedback entre grupos de trabalho

21:20 Fechamento

21:30 Coffee Break