Metodologia

Se você quer melhorar os resultados em gestão de pessoas, faça este curso!

Ele foi concebido para atender profissionais que são apaixonados pelo desenvolvimento humano e que desejam ampliar sua habilidade na gestão de pessoas, aprendendo a reconhecer talentos, comportamentos e competências de forma eficaz e assertiva.

Oferece o conhecimento teórico e prático para a aplicação da técnica de avaliação comportamental DISC. O participante não só vai se conhecer com profundidade, descobrindo os fatores que formam sua personalidade, seus pontos fortes e fracos e como atingir seus objetivos na vida pessoal e profissional, como também terá a formação necessária para aplicar a técnica em outras pessoas para as quais poderá dar suporte como coach profissional.

O curso de Analista DISC é indicado para todos os profissionais que interagem com pessoas diariamente e para aqueles interessados em desenvolvimento humano:

•             Profissionais de RH

•             Profissionais de T&D

•             Psicólogos

•             Terapeutas

•             Coaches

•             Gestores/Líderes

•             Consultores Empresariais

•             E todos os que queiram transformar seus talentos em resultados!

 Conteúdo programático do curso de Formação DISC:

•             As pessoas são diferentes;

•             O futuro da gestão de pessoas;

•             A Metodologia DISC: Os 4 fatores Comportamentais;

•             Identificando os fatores;

•             O DISC no ambiente de trabalho;

•             Benefícios do DISC;

•             Conceito de Alto e Baixo;

•             Como reconhecer e trabalhar com cada fator;

•             Forças e pontos a desenvolver, liderança, reação ao stress e medos;

•             Como são formados os gráficos DISC;

•             Estrutura de um gráfico DISC;

•             Os gráficos I, II e III - conceitos e aplicações;

•             Características Principais e Secundárias;

•             Perfis Referenciais - conceitos e comparação;

•             Equipes vencedoras: Gente certa no lugar certo;

•             Talentos que fazem a diferença;

•             O relatório de Gestão;

•             Devolutivas: dicas para ser mais eficaz;

•             Plano de Ação: O futuro vai chegar.

Paulo Hass
Atuando há mais de 15 anos como Consultor, já atendeu redes de varejo e indústrias (Magazine Luiza, Le Postiche, Ponto Frio, Shell, Petrobras, Mais Revestimentos, Porto-bello Shop, Alcoa Alumínio e outras...), atualmente presta serviços para a SinergyRH de São Paulo, o Colégio Educap Campinas, a ProGo Sistemas e outros clientes individuais.
Tendo formação inicial em Análise de sistemas, foi professor e é palestrante, especialista em Metodologia DISC e foi gestor, entre outros, de:
•    Posto de combustíveis e restaurante em Campinas;
•    Redes de postos de combustíveis e restaurantes, em Campinas, Jundiaí, São Paulo e Hortolândia;
•    Escola particular (Gestor/Consultor);
•    Gerente administrativo financeiro de hotel fazenda em Itatiba.
É sócio gestor da Hass&Hass Consultoria, de Campinas.

O que está incluso?

 - Certificado de Formação de Analista Comportamental DISC;

 - Seu relatório de Gestão Comportamental DISC;

 - Material Didático;

 - Solução de dúvidas do relatório individual com o instrutor;