Toda organização preocupada com sua evolução e com os resultados satisfatórios, buscam ter em seus quadros de colaboradores, o profissional denominado Leader Coach, aquele que se destaca em seu grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decisões rápidas  com precisão e eficiência. 

Este curso qualifica os líderes com técnicas e ferramentas que superam as expectativas do mercado, proporcionando ao líder uma metodologia de trabalho diferenciada para conduzir pessoas e equipes para a alta performance.

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CONTEÚDO

1. Aplicação do Coaching no Desenvolvimento
Coaching como ferramenta de desenvolvimento
As diferentes abordagens do Coaching
A evolução do coaching nas organizações
As novas maneiras de atuação no processo de liderança
Níveis Neurológicos

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2. Coach e líder : a relação de interdependência
A identidade do líder.
Tipologia Comportamental
Radar comportamental
Liderança X Gestão.
Liderança autêntica, uma nova perspectiva.
Tipologia comportamental aplicada a liderança. Expectativa X realidade.

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3. Comunicação
Comunicação assertiva
O quadrado da comunicação
Tipos de escuta
Dualidade do comunicador
Convencimento X Persuasão
Linguagens de reconhecimento 

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4. Estilos de aprendizagem para desenvolvimento da equipe
Diferentes estilos na equipe
PNL (programação Neurolinguística) como solução de problemas.
Níveis de aprendizagem.
Formas de aprendizagem.
Modelos mentais.
Teoria do cérebro trino.
Plano de ação: imagens concretas são mais fáceis de entender e reter.

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5. Atuação do líder Coach
Papéis e responsabilidades do líder coach.
Autoconhecimento do líder coach e impacto na equipe.
Competências para ser um autêntico líder coach.
Líder coach na prática e na rotina de trabalho.
O uso do feedback na liderança coach.

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6. Ferramentas de coaching aplicadas À LIDERANÇA
A arte de fazer perguntas.
Roda da vida
Roda da Liderança
Roda das competências
Levantando objetivos
Ferramenta 4 p’s
Carta ao futuro
Road MAP
Analise SWOT Pessoal
Ferramenta Valores
Ferramenta Pirâmide do Sucesso
Perfil Comportamental
e muito mais…

Duração total de 40hs

(Sendo 18 Horas práticas com utilização de ferramentas de COACHING)

Turmas:
• Segundas e Quartas (9h/11h) ou (19h/21h)

Local:
Sede Sincopeças ou In Company

*Consulte condições para grupos de funcionários

Duração:
2 meses e meio   

Investimento:

Associados e parentes da Sincopecas possuem valores com desconto
Valor c/ desconto à vista de R$ 4.672,45, podendo ser dividido em até 10x* 
*juros de 1.99% ao mês
*Adquira agora o voucher de desconto pela Associação.

Não associados

Valor c/ desconto à vista de R$ 5.497,00 podendo ser dividido em até 10x de R$ 605,37*
*juros de 1,99% ao mês

VANTAGENS DO SISTEMA MODULAR

• Não necessidade de formação de turma após o primeiro módulo.
• Os módulos não possuem pré-requisitos.
• Ao final de cada módulo o participante recebe seu certificado.

Objetivo do Curso:
O Técnico em Administração executa atividades administrativas da organização relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de operações logísticas, gestão de materiais e patrimônio, de marketing, de vendas e de finanças. Atua em organizações de segmentos variados, como: das áreas de comércio, de serviços, da indústria, de consultoria, de ensino e pesquisa, relacionando-se com equipes de diversos setores da organização.
  

Metodologia:
 Aulas presenciais com utilização de recursos audiovisuais, dinâmicas de grupo, e projetos interdisciplinares.

Público-Alvo:
 Os Cursos Técnicos são destinados a todos que estão cursando ou já completaram o Ensino Médio e que desejam aprender uma profissão, entrar no mercado de trabalho ou complementar a formação acadêmica já adquirida, buscando uma melhor colocação na empresa em que trabalha, ou gerenciando melhor seu empreendimento.

Pré-requisito:
 Idade: 16 anos completos no ato da matrícula. Escolaridade: Ter concluído ou estar cursando o 2º ano do Ensino Médio.

Programa do Curso: 
O Curso é dividido em Módulos com a intenção de otimizar as salas de aula, sendo que os módulos sejam independentes, porém necessários para a formação do técnico. A disposição dos módulos encontra-se da seguinte forma:

Módulo Recursos Humanos

O módulo RH tem por objetivo:
1) Auxiliar na elaboração, implementação e acompanhamento do planejamento estratégico das organizações
2) Elaborar, organizar e controlar documentos da organização
3) Auxiliar na estruturação e operacionalização de projetos
4) Auxiliar a execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas
5) Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários 
6) Atuar na organização e execução de ações relacionadas à qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho 
7) Projeto Integrador – Assistente de Recursos Humanos

Módulo Logística
O módulo Logística tem por objetivo:
1) Apoiar e executar ações referentes às rotinas de admissão e demissão de colaboradores
2) Auxiliar na elaboração da folha de pagamento
3) Auxiliar a execução das ações pertinentes aos processos de gestão de materiais e patrimônio em organizações
 4) Auxiliar a execução de atividades relacionadas às operações logísticas em organizações
5) Projeto Integrador – Assistente de Logística

Módulo Financeiro
O módulo Financeiro tem por objetivo:
 1) Auxiliar a execução das ações pertinentes aos processos financeiros em organizações
2) Auxiliar as operações pertinentes às atividades da controladoria nas organizações
3) Auxiliar nos tributos destinados à organização;
4) Trabalhar a controladoria contábil;
5) Projeto Integrador – Assistente Financeiro

Módulo Mercadológico
O módulo Mercadológico tem por objetivo:
1) Auxiliar no planejamento, o desenvolvimento e na aplicação do composto de marketing das organizações;
2) Analise da concorrência;
3) Definição do público alvo;
4) Explorar benefícios dos parceiros e fornecedores;
5) Executar atividades de apoio administrativo em processos comerciais;
6) Apoiar a operacionalização de ações de comércio
7) Auxiliar o planejamento e a execução de melhorias dos processos organizacionais mercadológicos
8) Formação de preço
9) Explorar os benefícios e pontos positivos dos produtos/serviços da empresa 10) Entender, explorar e Trabalhar gestão de marca da empresa;
11) Projeto Integrador

Assistente de Marketing e Vendas Certificação: Aos estudantes que concluírem o conjunto de módulos correspondentes ao curso Técnico em Administração e comprovarem a conclusão do Ensino Médio, é conferido o Diploma de Técnico em Administração.
Investimento: O curso Técnico em Administração é dividido por módulos e a Carga horária de cada módulo é de 150 horas/módulo.

A cada módulo subsequente, o aluno realizará rematrícula neste sistema.

Duração total de todos os módulos
600hs

Duração de Cada Módulo:
150hs 
(6 meses, sendo frequência de 2 vezes na semana ou aos sábados)

Turmas:

• Terças e Quintas (19h/22h)

• Sábados (das 9h/16h)

Local:

Sede Sincopeças ou In Company

Investimento:

Associados e parentes da Sincopecas possuem valores com desconto
Valor c/ desconto à vista de cada módulo por R$ 1.950,75, podendo ser dividido em até 10x* 

*SUJEITO A FORMAÇÃO DE TURMA PARA CADA CURSO.