• Conhecer a experiência de sucesso das trilhas de aprendizagem como mecanismo simultâneo de desenvolvimento de competências e gerenciamento da base de conhecimento corporativo;
• Entender a relação entre conhecimento e aprendizagem, como a aprendizagem muda o status do conhecimento de indivíduos e organizações;
• Entender a importância de mensurar e certificar os conhecimentos dos colaboradores;
• Criar ambiente colaborativo para compartilhamento de conhecimento da empresa;
• Criar estratégias para planejar a provisão e o desenvolvimento de talentos que possam representar vantagem competitiva; 
• Estruturação de comunidades de práticas para integrar especialistas de uma mesma área para solução de problemas técnicos;
• Realizar mapeamento de ativos de conhecimentos estratégicos e críticos e a necessidade de sua prontidão; 
• Promover a melhoria do desempenho organizacional e superação da concorrência, a partir do desenvolvimento de competências distintivas e da inovação permanente.

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Petrobras
Av. Paulista, 901 - São Paulo, SP