Prepare-se para o evento que vai transformar a forma como você enxerga a sua organização. No 1º Congresso de Risco Comportamental, os maiores especialistas do mercado se reúnem para expor as verdades incômodas e as ameaças invisíveis que podem levar a sua organização do céu ao inferno...

Perfeito para você da área de Compliance, RH, Recrutamento, Investigação, Segurança da Informação, Segurança Corporativa e todos os líderes e gestores de organizações. Com uma abordagem prática e incisiva, você sairá equipado(a) para identificar, combater e blindar sua organização desses Riscos Comportamentais.

ASSÉDIO, CORRUPÇÃO, DISCRIMINAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE RESULTADOS são alguns dos temas que vamos discutir em 3 salas com conteúdos simultâneos.

Você receberá um link de acesso exclusivo para acompanhar o congresso ao vivo de forma 100% online. Ao todo, serão mais de 17h de conteúdo distribuídos nos três estúdios. Tudo começa no estúdio 01 (Limbo) onde vamos apresentar em primeira mão os 7 Pecados Organizacionais e começar a nos aprofundar no primeiro tema. Ao mesmo tempo em que a discussão é aprofundada, abrimos o sinal simultaneamente nos estúdios 02 e 03 para conteúdos igualmente impactantes, enquanto no "Limbo" continuamos a desvendar os outros Pecados Organizacionais.

Sim, você vai precisar escolher o que assistir ao vivo. Difícil, né? Mas fique tranquilo(a) que tudo vai ficar disponível em nossa plataforma para ser acessado durante 30 dias após o Congresso.

Neste congresso, trouxemos especialistas que realmente têm “skin in the game”! São profissionais atuantes em grandes organizações brasileiras, enfrentando desafios complexos diariamente. Eles vão trazer uma visão de dentro, com discussões e reflexões de quem sabe como é lidar com esses temas no dia a dia.

Prepare-se para insights que não só são teóricos, mas práticos e aplicáveis, diretamente da experiência real de quem está na linha de frente.

09h00 - 09h20 > Desvendando os 7 Pecados Organizacionais

09h20 - 09h35 > Impactos da Operação "Penalidade Máxima"
Descubra como as decisões de um jogador de futebol, envolvido em um esquema de manipulação de resultados, impactaram sua carreira e vida pessoal. O jogador compartilhará sua experiência revelada pela operação "Penalidade Máxima" em 2023.

09h35 - 10h15 > Estúdio 01 > Como a Manipulação acontece no esporte e suas consequências
Os bastidores sombrios do mundo esportivo onde a manipulação de resultados ameaça a integridade das competições. Este painel revelador explora como essas práticas ocorrem, quem são os principais agentes envolvidos e as profundas consequências para atletas, torcedores e a indústria.

09h35 - 10h15 >  Estúdio 02 >  Pressão por Resultado e a Sociedade do Cansaço
Discutiremos como a pressão constante por resultados nas organizações contribui para o esgotamento dos colaboradores na "sociedade do cansaço". Exploraremos estratégias para equilibrar produtividade e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.

09h35 - 10h15 >  Estúdio 03 >  Impactos Sociais e Econômicos da Manipulação em Jogos Eletrônicos
Vamos analisar os efeitos da manipulação em jogos eletrônicos, abordando tanto as implicações sociais quanto econômicas. Discutiremos como essas práticas afetam jogadores, desenvolvedores e a indústria como um todo, além de explorar medidas para mitigar esses impactos negativos.

10h25 - 10h40 > Assédio Sexual
Vamos explorar o assédio sexual no ambiente de trabalho, destacando situações reais e seus impactos profundos. Com foco em educar e sensibilizar, discutiremos como reconhecer comportamentos inapropriados e entender suas consequências para as vítimas e a organização.

10h40 - 11h20 > Estúdio 01 > A lógica do assediador(a)
Neste painel, exploraremos a psicologia e as motivações por trás do comportamento de assediadores. Discutiremos os fatores que podem levar uma pessoa a se tornar um assediador, incluindo questões de poder, controle e insegurança. Também abordaremos como identificar esses comportamentos e as melhores práticas para enfrentá-los e preveni-los no ambiente de trabalho e em outros contextos sociais.

10h40 - 11h20 > Estúdio 02 > Como acolher um(a) assediado(a)?
Vamos explorar as melhores práticas para oferecer apoio e acolhimento a vítimas de assédio sexual. Especialistas compartilharão estratégias eficazes para criar um ambiente seguro e empático, onde as vítimas se sintam ouvidas e respeitadas. Descubra como cada um de nós pode desempenhar um papel crucial na construção de uma cultura de respeito e dignidade.

10h40 - 11h20 > Estúdio 03 > Assédio Sexual: Como prevenir além do treinamento
Estratégias e práticas para prevenir o assédio sexual no ambiente de trabalho, indo além dos treinamentos tradicionais. Discutiremos a importância de promover uma cultura organizacional inclusiva e respeitosa, implementar políticas efetivas e fortalecer os canais de comunicação. Exploraremos como lideranças podem influenciar positivamente o comportamento organizacional e garantir que a prevenção do assédio sexual seja uma prioridade contínua.

11h30 - 10h45 > Desvios
Uma análise abrangente dos desvios que ocorrem nas organizações, destacando tanto os atos silenciosos quanto os mais gritantes. Vamos explorar as diferentes formas de desvios, desde pequenas infrações éticas até fraudes significativas, e como elas afetam a integridade e a eficiência organizacional.

11h45 - 12h25 > Estúdio 01 > Furto de Propriedade Intelectual e ChatGPT

O crescente desafio do furto de propriedade intelectual no contexto do uso de tecnologias avançadas como o ChatGPT. Com a ascensão da inteligência artificial, as organizações enfrentam novos riscos relacionados à proteção de suas ideias, patentes e criações. Especialistas discutirão como o ChatGPT e outras ferramentas de IA podem ser tanto uma ameaça quanto uma aliada na proteção da propriedade intelectual.

11h45 - 12h25 > Estúdio 02 > Comportamento de Risco no uso de Recursos Naturais

Em tempos onde sustentabilidade e responsabilidade ambiental são cada vez mais cobradas, é essencial entender os comportamentos de risco e os impactos reais que nossas práticas têm sobre os recursos naturais. Vamos explorar soluções práticas e discutir os riscos regulatórios e reputacionais.

11h45 - 12h25 > Estúdio 03 > O tempo é meu e faço o que quero com ele! - Desafios dos líderes na gestão do tempo dos liderados

Os desafios enfrentados pelos líderes na gestão eficaz do tempo de suas equipes. A gestão do tempo é um dos aspectos mais críticos para a produtividade e o sucesso organizacional. Serão abordadas estratégias para identificar e corrigir desvios de tempo, promover a responsabilidade individual e coletiva, e implementar práticas que incentivem o uso eficiente do tempo.

13h45 - 14h00 > Assédio Moral

Explorando suas manifestações, impactos e as melhores práticas para prevenção e intervenção. Discutiremos como o assédio moral pode se manifestar de forma sutil ou evidente, afetando a saúde mental dos colaboradores e a cultura organizacional.

14h00 - 14h40  > Estúdio 01 > Assédio Moral Invertido: formas, impactos e prevenção
Descubra o intrigante mundo do assédio moral invertido, onde subordinados desafiam seus superiores com comportamentos abusivos. Este painel revelador explora as motivações e impactos dessa dinâmica inusitada, oferecendo insights valiosos e estratégias eficazes para transformar desafios em oportunidades de liderança e crescimento organizacional.

14h00 - 14h40  > Estúdio 02 > Cultura de Segurança Psicológica
A importância da segurança psicológica nas organizações modernas, destacando como ela pode ser um fator determinante para a inovação, colaboração e bem-estar dos colaboradores. A segurança psicológica refere-se a um ambiente de trabalho onde os indivíduos se sentem seguros para expressar suas ideias, dúvidas e erros sem medo de críticas ou represálias.

14h00 - 14h40  > Estúdio 03 > Assédio Político em uma sociedade binária
A importância da segurança psicológica nas organizações modernas, destacando como ela pode ser um fator determinante para a inovação, colaboração e bem-estar dos colaboradores. A segurança psicológica refere-se a um ambiente de trabalho onde os indivíduos se sentem seguros para expressar suas ideias, dúvidas e erros sem medo de críticas ou represálias.

14h50 - 15h05 > Vazamento de Informações
O crescente desafio dos vazamentos de informações no ambiente corporativo. Vamos desvendar as causas comuns e explorar as consequências devastadoras que podem comprometer a segurança e a reputação das organizações.

15h05 - 15h45 > Estúdio 01 > Cultura da exposição: privacidade vs. popularidade
Este painel provocativo convida você a explorar as complexidades da "Cultura da Exposição". A busca por popularidade e validação pode incentivar as pessoas a ultrapassarem limites, compartilhando mais do que deveriam sobre si mesmas ou sobre a organização em que trabalham.

15h05 - 15h45 > Estúdio 02 > A psicologia do hacker interno

Um mergulho no intrigante mundo da psicologia por trás dos hackers internos, indivíduos dentro das organizações que representam uma ameaça significativa à segurança da informação. Especialistas em psicologia organizacional e segurança cibernética discutirão os fatores motivacionais que levam um funcionário a se tornar um insider threat. Serão explorados aspectos como insatisfação no trabalho, pressões externas, oportunidade e a percepção de impunidade.

15h05 - 15h45 > Estúdio 03 > O Cenário Atual da Espionagem Industrial: Ameaças e Vulnerabilidades

Com o avanço das tecnologias digitais, as empresas enfrentam ameaças cada vez mais sofisticadas que visam roubar segredos comerciais e informações confidenciais. O painel abordará as principais vulnerabilidades que as organizações enfrentam, as táticas comuns utilizadas por agentes de espionagem e os setores mais visados.

16h35 - 16h50 > Corrupção
Você realmente sabe o quanto a corrupção afeta a sua vida? Vamos além das manchetes e exploraremos as entranhas do sistema que perpetua a corrupção. Descubra como ela se infiltra em todos os níveis da sociedade e o que você pode fazer para combatê-la.

16h50 - 17h30 > Estúdio 01 > 10 anos da Lei Anticorrupção: percepção de impunidade?
Dez anos se passaram desde a promulgação da Lei Anticorrupção, mas a sensação de impunidade continua a rondar nossas instituições. Será que a lei cumpriu o que prometeu ou ainda estamos presos em um ciclo de promessas vazias? Vamos questionar a eficácia da legislação, expor falhas e discutir se realmente houve progresso ou se estamos apenas enxugando gelo.

16h50 - 17h30 > Estúdio 02 > Presentes: Quando a generosidade se torna Conflito de Interesses
A linha tênue entre a generosidade legítima e os conflitos de interesse que podem surgir com a troca de presentes no ambiente corporativo e governamental. Vamos discutir como presentes, brindes e hospitalidades podem influenciar decisões e comprometer a integridade de processos organizacionais. Serão abordados temas como as políticas de aceitação de presentes, a importância de diretrizes claras e como essas práticas podem evoluir para casos de corrupção.

16h50 - 17h30 > Estúdio 03 > Vai dar namoro? Implicações e limites dos relacionamentos afetivos nas organizações
Os desafios e as implicações dos relacionamentos afetivos no ambiente de trabalho. Serão explorados temas como políticas internas sobre relacionamentos, o potencial para conflitos de interesse, questões de favoritismo e discriminação, e a importância de manter um ambiente de trabalho profissional e respeitoso.

17h40 - 17h55 > Discriminação
Vivemos em uma sociedade que prega igualdade, mas a discriminação ainda é uma sombra persistente em nosso cotidiano. O que realmente se esconde por trás das estatísticas e discursos de inclusão? Vamos desmascarar as camadas de preconceito que muitos preferem ignorar.

17h55 - 18h35 > Estúdio 01 > Impactos da discriminação na Saúde Mental

A discriminação não apenas fere a dignidade, mas também deixa cicatrizes profundas e invisíveis na saúde mental de suas vítimas. Este painel convida você a explorar os complexos efeitos psicológicos que emergem de experiências discriminatórias, desde o aumento da ansiedade e depressão até o estresse crônico e trauma.

17h55 - 18h35 > Estúdio 02 > Você pretende ter filhos? - Discriminação no processo seletivo
Questões como maternidade e planejamento familiar ainda são usadas como critério discriminatório, afetando o acesso de muitas mulheres ao mercado de trabalho. No painel, especialistas irão debater como empresas podem eliminar práticas discriminatórias e criar ambientes de recrutamento mais justos e igualitários.

17h55 - 18h35 > Estúdio 03 > Desmascarando o Machismo: Dinâmicas de Poder nos Aplicativos de Relacionamento
Este painel se propõe a explorar as dinâmicas de poder e as manifestações de machismo nos aplicativos de relacionamento. Serão abordados temas como a objetificação, assédio e desigualdade de gênero, além de como essas questões refletem e reforçam o machismo presente na sociedade.

18h35 - 18h45 > Encerramento

À medida que concluímos nossa jornada pelo complexo universo do comportamento humano, retornamos ao ponto de partida: os 7 Pecados Organizacionais.

Venha se conectar com líderes e especialistas, descobrir estratégias para combater essas ameaças e construir uma organização mais forte e resiliente.

Vamos juntos promover uma transformação comportamental de verdade.

Garanta sua vaga!