2º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - Consciência para direcionar

Enquanto no mundo é um momento de transformação, de maior conscientização, regulação e investimentos, no Brasil, é hora de crescer. O ESG (Environmental, Social, and Governance) tem expandido sua visibilidade dentro e fora das empresas, ganhando espaço na mídia e o comprometimento das equipes. Temas como Ética, Governança, Equidade, Descarbonização e Eficiência já não são mais novidade dentro das companhias. O momento é de tirar as metas do papel e transformar em indicadores práticos para que a mudança comece de fato a surgir. Alinhada com os desafios do cenário, as Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação promovem o 2º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - Consciência para direcionar. Especialistas e líderes de RH se reúnem para debater o futuro do trabalho sob a perspectiva do ESG, a busca por eficiência – e resiliência –, o engajamento das equipes, a retenção de talentos, a adequação às normas, autorresponsabilidade para equipes, as demandas da justiça climática, o exercício da inclusão social e o desafio de liderar equipes com mais consciência.

Se o cerne da pauta é justamente ratificar os desequilíbrios e promover sustentabilidade ambiental e social, as lideranças precisam se manter determinadas na rota do progresso moral. Afinal, para que o ESG de fato seja bem sucedido ele deve se espalhar por toda a empresa de ponta a ponta. A integração com todas as áreas é essencial, principalmente com o RH: conscientizando equipes, estabelecendo indicadores, recrutando candidatos com habilidades verdes, dando suporte aos programas de diversidade e inclusão, se preocupando com o bem-estar dos colaboradores e promovendo a comunicação interna.

Links para assistir ao evento:

> Plataforma Melhor RH: (25/09/2023): https://bit.ly/2ºFMRHESGDIA01MRH
(26/09/2023): https://bit.ly/2ºFMRHESGDIA02MRH

PROGRAMAÇÃO - DIA 25 DE SETEMBRO:

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | Calma, RH: uma responsabilidade por vez

Como manejar os conflitos de prioridades da pauta ESG

Demandas crescentes e cada vez mais complexas. Essa seria uma definição bem certeira sobre a realidade da área de RH de qualquer empresa. O problema é que cada cadeira tem evoluído em suas complexidades e tornado a vida dos profissionais de recursos humanos mais desafiadora. Afinal, como administrar tantas prioridades de uma única vez e conseguir identificar o que deve vir primeiro na fila de demandas? Neste painel, líderes de RH e especialistas do setor debatem sobre como equilibrar as metas da área com os objetivos ESG, a resolução para recursos concorrentes, as estratégias para integração de práticas e preocupações, o papel essencial de métricas e avaliações e a comunicação interna como peça-chave para alinhar princípios.

• Douglas Almeida, Diretor de RH América Latina da GE HealthCare
  
• Fabiana Cymrot, Consultora de Carreira  na FCYM
  
• Santiago Garcia Lopez, Diretor de RH da Samsung América Latina

14h56 - 15h36 | PAINEL 2 | Educar para multiplicar cultura

Programas de capacitação e sensibilização para o envolvimento dos times

A mudança de hábito é um processo que exige a conscientização e a tomada de decisão de dar um primeiro passo. Mas o segredo da transformação vem por meio da consistência diária de mantê-lo. Para alcançar o progresso dentro das pautas ESG é fundamental promover esse conteúdo de forma constante e multiplicar a cultura por meio de programas de treinamento e sensibilização. Neste painel, especialistas compartilham cases inspiradores e insights sobre como disseminar a pauta ESG dentro do trabalho diário: programas de capacitação eficazes, como desenvolver conteúdos relevantes, os métodos de treinamento que mais impactam e engajam os times, a relevância do comportamento dos executivos como espelho e os principais desafios na hora de implementar novos programas de capacitação e avaliar seu direcionamento.

• Ana Lucia Zanovello, Executiva de Contas do Senac São Paulo
  
• Elica Cristina Pratavieira Zanchim, Técnica de Desenvolvimento Profissional do Senac São Paulo
  
• Mário Augusto Costa Valle, Coordenador do Programa de Inclusão e Diversidade do Senac São Paulo

15h39 - 16h19 | PAINEL 3 | IA entende de sustentabilidade?

Os desafios imperativos de utilizar a tecnologia com propósito

Otimizar processos, acelerar transformações, alcançar mais produtividade e, consequentemente, mais resultados. Quando se fala de inteligência artificial, o pensamento mais recorrente é como fazer ela trabalhar para se obter mais lucro. Mas, que tal adicionarmos valores e propósito na receita? Ao direcionar a IA para coletar e analisar dados com foco na pauta ESG conquistamos uma importante aliada – possivelmente a que faltava para fazer as metas saírem do papel. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH compartilham insights inspirados sobre o uso de soluções de IA na gestão de recursos e demandas sociais: seus diferenciais no monitoramento ambiental tanto para conservação como prevenção, as análises para reduzir impactos negativos não intencionais, o uso da tecnologia na busca por transparência corporativa, os caminhos para que as empresas adotem práticas éticas e normas regulamentadas no uso da IA e a otimização do diálogo com stakeholders em iniciativas de sustentabilidade e inclusão.

• Anatrícia Borges, Diretora de ESG da LLYC
• Jonas França, Proprietário e Consultor Ambiental da Amary Soluções Ambientais
• Miguel Feres, Diretor de Recursos Humanos e Sustentabilidade da Faber-Castell

16h22 - 17h02 | PAINEL 4 | ESG é uma pauta para todos?

Como promover uma agenda com infraestrutura e recursos limitados

Consciência ambiental e social é um dever de todos. Mas, será que para promover iniciativas de impacto é preciso de uma área dedicada à tarefa e um budget significativo? Com criatividade e estratégia é possível, sim, fazer a diferença com pequenas mudanças e construir uma cultura alinhada à responsabilidade e à sustentabilidade. Neste painel, líderes de RH e especialistas do mercado compartilham insights e orientações para pequenas empresas que desejam dar um primeiro passo na agenda ESG: estratégias acessíveis para facilitar a acessibilidade de quem tem infraestrutura e recursos restritos, como identificar e priorizar ações possíveis, os caminhos para buscar parcerias e colaborações externas, mensuração simplificada para relatórios de desempenho e educação e conscientização como meta para fortalecer a cultura organizacional.

• Alexandre Leite Lopes, CEO da Jobcenter do Brasil
  
• Cássia Monteiro, Gerente de Comunicação Interna
  
• Simone Cotta, Gerente de Comunicação Corporativa e ESG do Grupo Pereira

17h05 - 17h45 | PAINEL 5 | Especialista dentro de casa

O diferencial de formar porta-vozes e lideranças em ESG

O tema sustentabilidade não é mais novidade. No entanto, ainda é um desafio encontrar especialistas que possam debater e apresentar o tema de forma prática e acessível ao grande público. Nesse diálogo cada vez mais frequente – e urgente – sai na frente quem aposta em uma liderança verde para contribuir na construção da reputação da empresa dentro da pauta ESG. Neste painel, especialistas do mercado e gestores de RH compartilham os desafios e as oportunidades na formação de porta-vozes como diferencial estratégico: de que forma identificar e capacitar líderes internos especializados, a importância de fomentar discussões produtivas junto à sociedade, o impacto no fortalecimento da cultura, o alinhamento necessário com a comunicação interna e externa e os indicadores essenciais para alcançar resultados positivos.

• Carolina Prado, Diretora de Comunicação para América Latina da Intel
  
• Melissa Bianchi, Gerente de Comunicação Corporativa e Gestão da Votorantim Cimentos
  
• Renata Pache de Faria Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas da UGH Brasil / Amil

17h48 - 18h28 | PAINEL 6 | RH que pensa diferente, faz a diferença

Como contribuir para metas de impacto social e promover sucesso sustentável

A área de Recursos Humanos é um agente essencial na integração dos princípios ESG dentro da cultura da empresa – muitas vezes mais do que a própria pasta. Isso porque pode impactar o time diretamente por meio de treinamentos, estratégias de engajamento e, principalmente, no desenvolvimento de talentos e líderes alinhados à sustentabilidade. Afinal, por trás do sucesso sustentável existe uma equipe motivada e equilibrada. Neste painel, líderes de RH e especialistas do setor compartilham insights e estratégias práticas de como fazer a diferença por meio da educação de seus stakeholders, os incentivos efetivos para o engajamento junto às metas, como conscientizar sobre a importância de dados e índices mensuráveis para os relatórios e o impacto de fazer parte de iniciativas e programas de impacto social.

• José Ricardo Amaro, Diretor de RH da GRSA Compass Group
  
• Giusepe Giorgi, Diretor de RH da Pirelli na América do Sul
  
• Rodrigo Dib, Superintendente Institucional do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE

18h31 - 19h11 | PAINEL 7 | O “S” do ESG na transformação do negócio

Como a diversidade social pode acelerar a inovação e fortalecer a reputação da sua empresa

Neste painel, reunimos três especialistas em diversidade social e comunicação para destacar o quanto a comunicação e o engajamento alavancam a jornada de DEI nas empresas.

Marcelo Moreira, jornalista e sócio-diretor da DiversaCom, vertente da Textual Comunicação, tem mais de 30 anos de experiência na cobertura de assuntos relacionados à diversidade e aos Direitos Humanos. Marcelo apresenta exemplos práticos do papel da comunicação na jornada DEI.

Ana Minuto, reconhecida como Top Voice no LinkedIn, é CEO na Minuto Consultoria especialista em DEI. Com mais de 20 anos de expertise em consultoria de diversidade, Ana Minuto compartilha preciosas orientações sobre como envolver efetivamente a prática da diversidade em todos os níveis de colaboradores de uma organização.

Mariane Del Rei, jornalista e coordenadora de Comunicação da UNIperiferias, ONG da favela da Maré/RJ, defende a implementação, no contexto empresarial, de soluções originadas nas favelas e periferias. Ela destaca a importância de adotar e adaptar abordagens inclusivas que nasceram em comunidades marginalizadas para promover uma transformação social mais abrangente e autêntica.

• Ana Minuto, Consultora DEI, CEO da Minuto Consultoria
  
• Marcelo Moreira, Jornalista e sócio-diretor da DiversaCom
  
• Mariane Del Rei, Jornalista e coordenadora da UNIperiferias, Favela da Maré/RJ

19h14 - 19h54 | PAINEL 8 | Cocriando o futuro

Colaboração de stakeholders internos e externos na soluções de desafios ESG

Para conseguir alcançar êxito frente às demandas  relacionadas ao ESG é fundamental o alinhamento e a sinergia de todos: colaboradores, fornecedores, clientes, comunidades e investidores. A tarefa não é simples, mas com a união das vertentes será possível mudar os rumos da sustentabilidade corporativa e impactar a sociedade de forma positiva. Neste painel, líderes de RH e especialistas do setor compartilham cases de sucesso e insights sobre como construir uma relação produtiva junto aos stakeholders: os principais desafios e obstáculos, o poder da colaboração interdepartamental, o diferencial de parcerias externas como instituições acadêmicas e ONGs, a importância de medir o impacto das ações e o desafio do diálogo aberto para alinhamento de objetivos.

• Denise Machado Horato, People & Culture Business Partner and Enabler Lead do Grupo Roche
  
• Gabriel Clemente, Especialista em Sustentabilidade Corporativa da Vale
  
• Juliana Barreto, Gerente de Comunicação e Marca Corporativa da SuperVia

PROGRAMAÇÃO - DIA 26 DE SETEMBRO:

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | Não quero meta, quero mudança

Indicadores de performance para sair da promessa

Criar uma área ESG e estabelecer algumas metas não coloca sua empresa como uma agente da mudança. Afinal, existe um propósito distinto entre elencar propostas e de fato implementar uma transformação nas práticas empresariais de forma permanente. Neste painel, líderes de RH e especialistas do mercado compartilham suas experiências no progresso concreto dentro de suas iniciativas pela área: os melhores e mais efetivos indicadores de desempenho, como criar e colocar em prática objetivos tangíveis, como driblar desafios relativos à cultura organizacional, a gestão de recursos para tirar as metas do papel, a prestação de contas como uma ferramenta valiosa junto aos stakeholders e o diferencial de integrar o ESG de forma holística dentro das operações.

• Afrânio Ricardo Haag, Diretor de Pessoas do Grupo Fleury
  
• Karoll Felix, Gerente Executiva de Comunicação, Cultura, Clima, ASG e Educação Corporativa da Pague Menos e Extrafarma
• Rafael de Oliveira Arantes, Diretor de Relações Externas & ESG do UnitedHealth Group

14h56 - 15h36 | PAINEL 2 | Tecnologia para mudar, consciência para direcionar

O compromisso de impulsionar processos sem abrir mão da responsabilidade

Todo casamento tem seus percalços, e quando falamos de tecnologia e responsabilidade no contexto ESG não é diferente. A adoção cada vez mais frequente de tecnologias avançadas melhora a eficiência e otimiza processos, mas é essencial garantir que essa transformação ocorra de maneira ética – e direcionada. E para que isso aconteça é imprescindível o papel da governança: criando políticas e práticas sólidas na área da tecnologia. Neste painel, especialistas do mercado e líderes de RH irão debater os desafios do uso da tecnologia para impulsionar as práticas ESG: a adesão a regulamentações de privacidade e a proteção de dados, como promover uma cultura de consciência sobre o uso da tecnologia e segurança cibernética e o combate às disparidades digitais promovendo a inclusão digital dentro dos times. E mais: aplicações práticas da automação e da IA na redução de impactos ambientais e exemplos práticos de como a tecnologia é uma aliada essencial na promoção de práticas empresariais – e sociais – mais responsáveis.

• Carolina Prado, Diretora de Comunicação para América Latina da Intel
  
• Renato Acciarto, Comunicação Corporativa, Interna e Digital, Relações Governamentais e Sustentabilidade
  
• Roberta Knijnik, Líder de D&I para a América Latina e Gerente de Vendas LatAm da Intel

15h39 - 16h19 | PAINEL 3 | Mudança que inspira

O impacto do diálogo ESG entre marcas e veículos de comunicação

Investir na divulgação das ações ESG é uma estratégia em que todos ganham: a empresa fortalece sua reputação junto ao mercado e seus stakeholders e a sociedade fica cada vez melhor informada sobre a importância de ações de impacto ambiental e social – e o mais importante, o exemplo pode inspirar outros a saírem da inércia. Para isso, a parceria e um bom relacionamento entre a comunicação da empresa e a imprensa é essencial. Neste painel, líderes de RH e especialistas em comunicação debatem seus respectivos papéis na comunicação e cobertura com responsabilidade de temas ESG, como selecionar narrativas construtivas que engajam, a importância da transparência e da credibilidade, o impacto na reputação das marcas e no seu relacionamento com o público e o cuidado com o equilíbrio e a sensibilidade para contar histórias que promovam a conscientização – e não apenas o marketing.

• André Senador, CEO da Perennial Consultoria Comunicação Imagem e Reputação
  
• Camila Almeida, Diretora de Pessoas na Azul Linhas Aéreas
• Luciane Nogueira, Gerente de Comunicação Corporativa da Rhodia Solvay

16h22 - 17h02 | PAINEL 4 | A chave da inovação sustentável

Diversidade como componente essencial na construção de uma equipe resiliente

A diversidade é essencial para impulsionar a mudança dentro das organizações, principalmente nas comprometidas com a agenda ESG. Multiplicidades de etnia, gênero, habilidades e perspectivas são hoje um ativo estratégico para a inovação sustentável. Neste painel, especialistas do setor compartilham experiências e cases de sucesso na incorporação da diversidade dentro das equipes: o papel de líderes inclusivos na construção de equipes diversas e no processo de pertencimento dos colaboradores, como a diversidade pode contribuir para a criação de valor sustentável, como driblar as principais barreiras e desafios na promoção da inclusão e o impacto das equipes multiculturais na resolução de problemas, na tomada de decisões e na resiliência organizacional.

• Claudia Meirelles Carvalho, Head de Recursos Humanos da Itaúsa
  
• Guilherme do Nascimento, Especialista em Diversidade & Inclusão na Volkswagen
  
• Leticia Toledo Mathias Galvão, Superintendente Executiva de RH do Banco PAN

17h05 - 17h45 | PAINEL 5 | Empresa consciente é mais atraente

ESG se tornou vantagem competitiva e fator decisório para candidatos

As novas gerações já mostraram que buscam alinhamento de valores muito mais do que status ou uma alta remuneração. E tem exigido cada vez mais das empresas posicionamentos responsáveis sobre suas políticas de governança  e seu impacto ambiental e social. Não é por acaso que a questão ESG também se tornou uma importante estratégia dentro da comunicação de Marca Empregadora. Neste painel, líderes de RH e especialistas do mercado compartilham suas experiências e insights na atração de talentos comprometidos com práticas sustentáveis: como posicionar o ESG como vantagem competitiva, o impacto na motivação de talentos mais jovens, como integrar conceitos ESG no processo de recrutamento e seleção e, principalmente, quais são as expectativas mais recorrentes e o que tem contado como fator decisivo para os candidatos.

• Danielly Martin, Latin America ESG Senior Manager da Bayer
  
• Marcelo Moreira,  Jornalista e sócio-diretor da DiversaCom
  
• Maurício Chiesa Carvalho, Head de Recursos Humanos & Responsabilidade Social / ESG da Tamarana Tecnologia

17h48 - 18h28 | PAINEL 6 | Código de Conduta na prática

Como ter os valores e posturas presentes de ponta a ponta

Quando ouvirmos falar sobre postura e valores dentro da empresa parece sempre que caímos em um oceano de abstração. Principalmente, quando a linguagem formal e a falta de exemplos tangíveis tornam a prática distante da realidade. No entanto, estabelecer diretrizes e manter um código de conduta oficial é essencial para uma cultura corporativa responsável e alinhada aos princípios ESG. Neste painel, líderes de RH e especialistas do setor debatem os desafios de implementar de maneira efetiva práticas que beneficiem não somente a empresa, mas reflita na sociedade como um todo: os princípios básicos para construir um código efetivo, a importância do alinhamento entre comunicação e educação  para a compreensão da equipe, o papel das lideranças como referência de responsabilidade, os caminhos para monitorar e avaliar a efetividade do que tem sido proposto e as estratégias para integração dos valores na cultura e nas operações diárias.

• Ana Cristina da Costa Dias, Gerente de Auditoria Interna e Compliance do Grupo Baumgart
  
• Fábio Trimarco, Diretor de Compliance e Qualidade da Ascenty Data Center e Telecomunicações S/A
  
• Maia Teixeira, Business Partner na EDP Renováveis

18h31 - 19h11 | PAINEL 7 | A responsabilidade de cada um

O que sua empresa pode fazer pela justiça ambiental 

As consequências da irresponsabilidade na gestão de recursos naturais já faz parte da rotina das pessoas ao redor do globo. No entanto, para algumas esses danos são ainda mais significativos – e isso não é de hoje. É fundamental reconhecer que as mudanças climáticas impactam de forma desproporcional comunidades marginalizadas e mais vulneráveis. E é papel das companhias trabalhar tanto para a conscientização sobre esse cenário como no desenvolvimento de ações e iniciativas para combatê-lo. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH compartilham seus insights na promoção da justiça ambiental: trabalhos efetivos junto às comunidades de stakeholders, a análise do impacto de sua cadeia de suprimentos, as ações para reduzir emissões de carbono, o uso de recursos naturais e a geração de resíduos, o estabelecimento de compromissos públicos, o trabalho em estratégias para redução (e reversão) de danos ambientais e a transição para fontes de energia limpa.

• Ana Márcia Lopes, Conselheira da Outward Bound Brasil
• Julia Gamba, Diretora de Pessoas da Orbia (Amanco)
• Sérgio Amad, CEO da Fiter

19h14 - 19h54 | PAINEL 8 | Sua equipe entendeu aquele comunicado?

A importância da clareza na divulgação de dados e relatórios

Mensagem visualizada é mensagem, de fato, recebida? Nem sempre e quando falamos da comunicação de temas mais técnicos – e muitas vezes não tão populares – a variável é ainda mais preocupante. Afinal, apesar de temas como transparência, ética, sustentabilidade e economia de recursos inspirarem as pessoas a agirem pela mudança, a prática é muito mais complexa e esbarra em crenças limitantes e hábitos há muito enraizados. Neste painel, líderes de RH e especialistas em comunicação debatem a árdua tarefa de traduzir análises e metas ESG para públicos variados dentro da empresas: como ofertar os recursos necessários para acessar e entender os dados de maneira eficaz, a importância da clareza de informações na construção da confiança e engajamento, como conectar informações aos objetivos de cada time e o papel da educação e do treinamento sobre ESG.

• Lordelisa Maria Fredo, Gerente da Área de Gestão de Pessoas da Frimesa Cooperativa Central
  
• Fabiana Ramos, CEO da PinePR
• Odete Duarte, Consultora de Reputação e Comunicação Corporativa

OFERECIMENTO: