4º Fórum Melhor RH TECH - Habilidades do amanhã

Quem vai estar lá quando as máquinas tomarem conta? Ao que tudo indica, todos nós. Segundo um levantamento da consultoria Ernst & Young feito com a plataforma Maturi, o grupo com mais de 50 anos já representa 26% da população. E a previsão é que, até 2040, 57% da força de trabalho no país tenha mais de 45 anos. Pela primeira vez, teremos quatro gerações diferentes no mercado de trabalho, encarando o mesmo desafio: a integração com novos mecanismos da tecnologia, como a Inteligência Artificial. E cabe ao RH capacitar as equipes para lidar não apenas com novas ferramentas, mas também na reformulação de mindset sobre a forma de trabalhar.

Ao contrário do que muitos filmes de ficção científica nos fizeram acreditar, não seremos substituídos pelas máquinas, mas teremos que repensar como utilizamos nosso tempo, deixando de lado tarefas operacionais para nos concentrarmos em estratégias que impulsionam a excelência e a eficiência. Lado a lado com conhecimentos sobre machine learning, natural language processing e computer vision estarão soft skills, como inteligência emocional, empatia e a capacidade de criar uma comunidade além do online.

Ao RH não cabe apenas observar essa transição mas, sim, se preparar para navegar entre as necessidades operacionais, emocionais e tecnológicas, extraindo de suas equipes o melhor possível. Nesta edição do “Fórum Melhor RH Tech - Habilidades do amanhã” iremos debater sobre as exigências do futuro próximo: como aproveitar as vantagens da IA generativa, os caminhos para investir em automação, digital learning e treinamentos voltados para a linguagem tech e como implementar uma gestão orientada a dados. Além de uma nova forma de trabalhar, será preciso inovar na liderança das equipes diante de ambientes digitais – e as polêmicas do monitoramento de colaboradores –, modelos alternativos de contratação impulsionados pela Gig Economy, sem falar em formatos remotos e os desafios frente a ataques digitais e vazamentos de dados. Afinal, a hora de se atualizar é agora.

PROGRAMAÇÃO - DIA 23 DE OUTUBRO

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | A máquina e a ética
Chegou a hora de alinhar princípios e regras no uso da IA

• Andre Filipe de Moraes Batista, Professor da Insper
• Gustavo Cardial, Professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre (Ifac)
• Sergio Amad, CEO da Fiter

 
14h57 - 15h37 | PAINEL 2 | Como ser humano na era das máquina
Inteligência emocional e empatia são de fato os nossos diferenciais?

• Charmoniks da Graça Heuer, Gestora de Capital Humano do Grupo Condor
  
• Letícia Deus, Coordenadora de RH da RB
  
• Rodrigo Dib, Superintendente Institucional do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE

15h41 - 16h21 | PAINEL 3 | O futuro de todos
Na revolução digital, o desafio é liderar quatro gerações diferentes

• Denise Machado Horato, People & Culture Business Partner and Enabler Lead do Grupo Roche
  
• Leticia Deus, Coordenadora de RH da RB
  
• Marco Aurelio Seraphim, Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas da SJC Bioenergia

16h25 - 17h05 | PAINEL 4 | ABC do Tech
As soluções digitais básicas que todo RH deve investir

• Gustavo Morcelli, Head de Marketing e Prospecção da Techware
• Daniele Theodorovicz, Executiva de RH e Gestão de Pessoas da Arlequim Technologies
• Bruna Reis, Gerente de Pessoas e Performance da Primavera Máquinas John Deere

17h09 - 17h49 | PAINEL 5 | Habilidades do amanhã Sua equipe está preparada para a integração com IA?

• Carolina Prado, Diretora de Comunicação para América Latina da Intel 
  
• Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente
• Távira Aparecida Magalhães, Chief Human Resources Officer da Solides Tecnologia

17h53 - 18h33 | PAINEL 6 | Trabalhai e vigiai?

• José Antônio Monteiro Hipólito, Sócio Administrador da Growth Consultoria
• Paula Esteves, Co-CEO da Cia de Talentos
  
• Shirlei Lima, Head de Produtos da Dimep Sistemas

PROGRAMAÇÃO - DIA 24 DE OUTRUBRO

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | Como treinar habilidades para o futuro Os caminhos para oferecer treinamento tech do básico ao avançado

• Bruno Falcão, CCO & Head de Inovação da SOU Educação Corporativa
  
• Ricardo Fortes, Head de Alianças e ESG da FIAP
• Peterson Coli, CEO da Ideale Treinamentos

14h57 - 15h37 | PAINEL 2 | Conectando o agora

• Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
  
• Mariane Guerra, Vice-presidente de Recursos Humanos da ADP
  
• Renato Basso, Vice-presidente de Pessoas da Gympass

16h25 - 17h05 | PAINEL 3 | Novos modos de pensar Como fazer a IA generativa trabalhar para você no RH

• Sergio Amad, CEO da Fiter
  
• Juliana Maria da Silva, Head de produto - HCM da Senior Sistemas
  
• Thiago Quadros, CTO da Ahgora

17h13 - 17h53 | PAINEL 4 | Apoio para pertencer Como a tecnologia pode impulsionar a DEI

• Marcelo Nóbrega, Consultor de Inovação e Tecnologia na Falconi
  
• Silvana Livramento Xavier, Gerente Executiva da CI&T
• Renato Soares da Silva, Diretor da Tack TMI, Unidade de Treinamento e Desenvolvimento da Gi Group Holding

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