ASSESSMENTS PARA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

Aulas on line e ao vivo

[CERTIFICAÇÃO NACIONAL] MASTER ASSESSMENTS PARA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM HABILITAÇÃO NA TECNOLOGIA FREEDOM START

A Gestão Estratégica de Pessoas depende de decisões mais inteligentes com mapeamentos comportamentais, desde o recrutamento e seleção com alinhamento de competências ao cargo e validação dos valores pessoais com fit cultural, até a identificação de fatores motivacionais individuais e implantação do PDI com registros e gestão de feedbacks permanentes orientados aos objetivos e metas.

PRA QUEM É?

1. Consultores de RH que buscam agregar alto valor nos serviços prestados aos seus clientes e sem fazer altos investimentos e diminuir seu lucros.
   
   
2. Analistas de RH que desejam se diferenciar obtendo certificação profissional e capacitado a fazer propostas com soluções estruturadas para os desafios da organização em que trabalha.
   
   
3. Líderes e empresários que acompanham e atuam diretamente na gestão de seus colaboradores e desejam uma ferramenta objetiva que lhes dê suporte como líderes no desenvolvimento de equipes produtivas.
   
   

O QUE VOCÊ ESTARÁ HABILITADO A FAZER APÓS ESSA CERTIFICAÇÃO?

• Aplicar Assessments para desenvolvimento de Consultorias em Gestão Estratégica de Pessoas.
• Criar e gerenciar a Tecnologia FreedomStart para Liderança Exponencial, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.
• Desenvolver palestras, workshops cursos sobre Liderança Exponencial e Gestão Estratégica de Pessoas.
• Assumir a postura de um RH Estratégico.

O QUE VOCÊ IRÁ RECEBER?

1.  Aulas on line e ao vivo via Zoom.
2. Apostila em pdf com slides de apoio.
3. Credencial de acesso à plataforma FreedomStart para realizar Mapeamento de Perfil DISC e Consultorias após a Certificação.
4.  Emissão do certificado nacional personalizado com o seu nome.

COMO FUNCIONA?

1. INSCRIÇÃO:
   faça sua matrícula clicando no botão de inscrição. 
   
   
2. CONFIRMAÇÃO:
   receba imediatamente o email de confirmação da sua inscrição. Também receberá o link para integração no grupo de whatsapp exclusivo para networking, troca de experiência e materiais de apoio disponibilizado durante a formação.
   
   
3. AULA ON LINE E AO VIVO:
   reserve em sua agenda as datas e horário de nossos encontros. As aulas ao vivo e on line são excelente oportunidade para expandir seu network com qualidade e garantir que todas as suas dúvidas serão respondidas e o conhecimento absorvido!
   
   
4. SUPORTE:
   o canal de suporte via Whatsapp fica disponível desde o momento de sua inscrição para que você receba atendimento humano e em tempo real, esclarecendo dúvidas sobre o treinamento e mesmo após o curso, quando realizar atendimentos de consultoria e aos colaboradores do seu RH.

PROGRAMA DE CONTEÚDO:

- MÓDULO  I -

1 - Boas Vindas

2 - Apresentações

3- Ética profissional aplicado a Gestão Estratégica de Pessoas

 - MÓDULO II -

4 - Ganhos com aplicação de assessment nas organizações

5 - O que é assessment? O que não é assessment?

6 - Metodologia de aplicação e protocolos

7 - Apresentação da Tecnologia Freedom Start

 - MÓDULO III - Assessment DISC

8 - Assessment DISC

9 - Apresentação do relatório

10 - Contexto de aplicação na Gestão Estratégica de Pessoas

11 - Autoaplicação e estudo de caso

 - MÓDULO IV - Assessment de Valores

12 - Assessment de Valores

13 - Apresentação do relatório

14 - Contexto de aplicação na Gestão Estratégica de Pessoas

15 - Autoaplicação e estudo de caso

 - MÓDULO V - Assessment de Linguagens de Reconhecimento e Valorização Pessoas

16 - Assessment de Linguagens de Reconhecimento e Valorização Pessoal

17 - Apresentação do relatório

18 - Contexto de aplicação na Gestão Estratégica de Pessoas

19 - Autoaplicação e estudo de caso

 - MÓDULO VI - Assessment de Âncoras de Carreira

20 - Assessment de Âncoras de Carreira

21 - Apresentação do relatório

22 - Contexto de aplicação na Gestão Estratégica de Pessoas

23 - Autoaplicação e estudo de caso

 - MÓDULO VII - Assessment de Sabotadores de Performance

20 - Assessment de Sabotadores de Performance

21 - Apresentação do relatório

22 - Contexto de aplicação na Gestão Estratégica de Pessoas

23 - Autoaplicação e estudo de caso

 - MÓDULO VIII - Gestão Estratégica de Pessoas na Prática

24 - Avaliação de competências comportamentais por cargo e análise da curva de aprendizado por perfil comportamental

25 - Implantação do PDI avançado por objetivos chaves e nível de aprendizado

26 - Avaliação de Feedback comparativo (líder x liderado)

27 - Avaliação de Feedback 360º por competências

28 - Mapeamento de satisfação integral com aplicação da roda da vida

ON LINE e AO VIVO

QUANDO: 22, 23, 24, 25 e 26 de Julho das 19h30 às 22h

PLATAFORMA: sala virtual Zoom com acesso via Sympla Streaming

**Pausas intermediárias serão acordadas com o grupo ao decorrer da aula.

CONHEÇA A TREINADOR:

Icaro Barboza

Mentor de Gente e Negócios,
Bacharel em Administração de Empresas pela FEI, Pós Graduado em Educação no SENAC.

Clique no nome e se conecte com a treinador no Linkedin: Icaro Barboza