A primeira e a última impressão são sempre as que ficam, não é mesmo? Por isso, receber bem os novos colaboradores é essencial para a integração e retenção de talentos e também para se conseguir um ambiente de trabalho mais saudável. Bem como o processo de desligamento dele, precisa ser também tão saudável quanto sua chegada.

E nesse sentido, quem pensa que a demissão é o ponto final na relação com um profissional, está enganado. Ter um processo de desligamento estruturado evita possíveis atritos, ajuda na aquisição de informações importantes e também impacta positivamente na reputação da empresa. 

Então, queremos saber: como andam os processos de onboarding e offboarding da sua empresa? 

Para falar mais sobre este tema e trocar experiências com outros profissionais de RH, a Catho promoverá no dia 23 de agosto, às 19h, o Webinar: Do onboarding ao offboarding: como aplicar em sua empresa?

Participe e convide seus colegas de profissão!