Dias do Evento:

• 08, 09 e 10 de abril das 19h às 22h
• 15, 16 e 17 de abril das 19h às 22h

Você receberá com antecedência o link para acessar as reuniões. 

A IMERSÃO EM GESTÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO é uma capacitação essencial para todos que desejam se aprofundar no tema e se preparar para as novas diretrizes da NR01, que será atualizada em 30 de julho de 2024.

Este evento foi cuidadosamente elaborado para fornecer conhecimentos práticos e teóricos sobre a gestão dos riscos psicossociais, abordando as melhores práticas e estratégias para a implementação eficaz das mudanças normativas.

1.Público: administradores, engenheiros, técnicos, ergonomistas, psicólogos, médicos, assistente social, enfermeiros, fisioterapeutas, profissionais de RH, profissionais de SSO, gestores, líderes, empresários e todos os profissionais que se interessam por criar ambientes sadios, seguros e produtivos.

2.Programação:

6  Módulos – Da identificação à Intervenção dos Fatores Psicossociais

Cada modulo com 3hs de duração 

Mentoria posterior de 2hs em grupo

3. Carga Horária: 20 horas

4. Conteúdo

                  Módulo 1 – Fatores de Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho

A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho

A Legislação Atual

Aspectos Práticos: relatórios, PGR, GRO, classificação dos riscos e métodos.

Conceitos Introdutórios - Risco Psicossocial e Saúde Mental

Tabus e Crenças Limitadoras

Primeiros Cuidados Psicológicos

A Vulnerabilidade Humana

Cenário e Cultura como determinantes dos fatores psicossociais

      Módulo 2 – Avaliação e Mapeamento dos Fatores de Riscos Psicossociais

             •      Pesquisa de Fatores de Riscos Psicossociais – métodos e técnicas: passo a passo.                    

            •      Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho: quando realizar, quem avaliar e como se aplica

            •      Definição de Metas Claras

•      Campanhas e Divulgação – o preparo

Formação de Comités

Case Real de Benchmarking

Módulo 3 – Gestão do Estresse e a Cultura do Cuidado

Inapto na avaliação psicossocial: E agora, o que fazer?

Bem-estar e saúde emocional

Sobre o Estresse e como identificá-lo

Síndrome de Burnout – o que significa e como evitar

Sobre Inteligência Emocional como ferramenta de autogestão

O autocuidado e a criação de novos hábitos

          Módulo 4 – O Processo de Implantação e Ações práticas, passo a passo.

O Processo, ajustes e realinhamento

Abordagens em níveis estratégicos, tático e operacional

Como um líder pode influenciar a saúde mental do trabalhador

Atitudes do Líder: como se sente e como reage diante dos acidentes e afastamentos

O Líder humanizado passa a ser o líder educador

O que deve e não deve fazer

O que significa Gestão de Pessoas quando o foco é o Risco Psicossocial

                           Módulo 5 – Educação SocioEmocional | Segurança Psicológica | Comunicação Não Violenta

Educação SocioEmocional - O que significam

Psicologia Positiva

Valores| Atitudes| Cultura

As Macro competências e seus subfatores

Segurança Psicológica como blindagem para a saúde e para segurança

Comunicação Não Violenta

A Prática do Feedback

                        Módulo 6 - Intervenção Psicossocial na Prática

Identifique o público

Atendimento Psicossocial

Rodas de Conversa

Grupos de Apoio

Grupo de Gestores

Treinamento para Enfrentamento de Riscos Psicossociais

                    Intervenções complementares e paralelas

Seja um socorrista em saúde mental

Avalie a sua condição para ajudar - A prática do autocuidado