Atualmente nota-se que profissionais engajados e qualificados representam o maior diferencial competitivo nas empresas. Desta forma, o ambiente de organizacional altamente competitivo exige que  as empresas sejam  mais rigorosas com as despesas e investimentos. Sendo assim, buscar alternativas que permitam gerenciar a folha de pagamento, as despesas com acidentes e saúde do trabalhador, prevenindo um  passivo trabalhista torna-se altamente estratégico.

Nesta realidade verifica-se  a necessidade dos profissionais responsáveis pela gestão de pessoas - em especial das áreas contábil e de departamento pessoal - desenvolverem uma visão estratégica da aplicação das práticas trabalhistas e legais, que envolvem os colaboradores, com os mais diversos tipos de relação trabalhista.

A pós-graduação em Gestão estratégica em  departamento pessoal e relações trabalhistas pretende capacitar os participantes para aplicar as melhores práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na gestão de pessoas, com visão estratégica, contribuindo de forma positiva para os resultados organizacionais.

Maiores informações sobre a Especialização em:  

https://drive.google.com/file/d/1L7mkL9N3ivDf9EM9xEEPqR9b4lv7u0oa/view?usp=sharing