Ensinar o profissional de RH a utilizar Inteligência Artificial como assistente estratégico em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, aumentando produtividade, qualidade das entregas e capacidade de análise, sem substituir o olhar humano.

“A IA não substitui o recrutador. O recrutador que sabe usar IA pode substituir aquele que não se atualizou.”

R&S COM IA — INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA RECRUTADORES

Não é um curso para aprender a usar o ChatGPT.

É um teinamento para aprender a usar Inteligência Artificial para recrutar melhor, mais rápido e de forma mais estratégica.

Do recrutador operacional ao recrutador estratégico

“Aprenda a transformar a IA em sua assistente de R&S e aumente sua produtividade sem perder o olhar humano.”

Carga horária sugerida: 8 horas
Formato: online ao vivo, com muita prática
Público: profissionais de RH, recrutadores, estudantes de RH, consultores, headhunters, profissionais que trabalham com seleção e gestores que realizam entrevistas.

Proposta do curso

Ensinar o profissional de RH a utilizar Inteligência Artificial como assistente estratégico em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, aumentando produtividade, qualidade das entregas e capacidade de análise, sem substituir o olhar humano.

“A IA não substitui o recrutador. O recrutador que sabe usar IA pode substituir aquele que não se atualizou.”

MÓDULO 1 — O NOVO R&S: O QUE MUDOU?

MÓDULO 2 — IA PARA LEVANTAMENTO DO PERFIL DA VAGA

MÓDULO 3 — PROMPT PARA RECRUTADORESMÓDULO 4 — IA NA TRIAGEM DE CURRÍCULOS

MÓDULO 4 — IA NA TRIAGEM DE CURRÍCULOS

MÓDULO 5 — SOURCING E HEADHUNTER COM IA

MÓDULO 6 — IA PARA ENTREVISTAS

MÓDULO 7 — IA PARA ANÁLISE DA ENTREVISTA

MÓDULO 8 — IA PARA PARECER DE CANDIDATO

MÓDULO 9 — IA PARA EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO

MÓDULO 10 — QUAIS IAs PODEMOS UTILIZAR EM R&S?

MÓDULO 11 — LGPD, ÉTICA E RISCOS DA IA NO R&S

MÓDULO 12 — COMO A IA MUDA A CARREIRA DO PROFISSIONAL DE RH

MÓDULO 13 — O QUE O MERCADO ESPERA DO NOVO RECRUTADOR?

MÓDULO 14 — DESAFIO FINAL: MONTE UM R&S COM IA