As plataformas digitais moldam, com base em princípios de governança que podem evoluir ao longo do tempo, a maneira como seus usuários dispõem seus recursos para criar conexões sociais, realizar transações comerciais e prestação de serviços.

Apesar da sua notável capacidade de criar valor para indivíduos e empresas, as grandes plataformas corporativas sofreram reações adversas recentemente.

Algumas plataformas foram acusadas de práticas anticompetitivas e de promoverem uma forma de capitalismo de vigilância, de violar leis trabalhistas, e de forma mais geral, moldar os contornos de uma distopia digital.

Objetivo do encontro:

Discutir benefícios e desafios a serem gerenciados pelo RH na utilização dessa ferramenta

Debatedores Convidados:

• ANDRÉ ZIPPERER - Advogado, sócio da Zipperer, Minardi e Pavelski Advogados. Mestre, Doutor em Direito pela PUC-PR, Pesquisador da USP / Getrab . Professor universitário.  Diretor da Associação dos Advogados Trabalhistas do Paraná (AAT-PR). Membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Nacional. Autor de textos, artigos e livros sobre Trabalho e Tecnologia.

• ANDRÉ PORTO –  Diretor Executivo da AMBITEC  - Associação Brasileira de Mobilidade e Tecnologia  (Plataforma de Mobilidade Urbana e de Serviços)

• EDGAR FRANCISCO DA SILVA (GRINGO) - Presidente da AMABR (associação dos motofrentistas de aplicativos e autônomos do Brasil

• JOÃO MONTEIRO FURLAN  - Cofundador da Enora Leaders e da Rocket Mentoring School. Especialista em negociação pela Harvard University,

Debatedores pelo CORHALE:

• Carlos Silva – Coordenador do CORHALE , Advogado Especialista do Direito do Trabalho, Relações do Trabalho e Sindicais. Diretor da LESAP Consultoria Empresarial

• Maria Lucia Benhame – Advogada, sócia da Banca Benhame Sociedade de Advogados, Membro do CORHALE

Mediação: Inês Restier – Administradora de Empresas e Matemática , MBA Políticas Estratégicas Empresariais, Pós Graduação de Estudos Estratégicos, Diretora da MICR-Consultoria e Treinamento Empresarial, Membro do CORHALE