Prepare-se para liderar com confiança e moldar a cultura organizacional rumo à agilidade e melhores resultados. Este workshop oferece o caminho para seu desenvolvimento como líder estratégico e catalisador, fornecendo habilidades e ferramentas essenciais para liderar as mudanças e promover inovação.

Este workshop é composto por 2 partes:

Parte I: Agility in Leadership

Datas:

• 22/01, das 14h às 18h

• 23/01, das 14h às 18h

• 24/01, das 14h às 16h

Na parte I - Agility in Leadership - você será equipado com estratégias e ferramentas para desenvolver sua agilidade de liderança, a competência essencial para criar organizações ágeis.

Você irá construir um caminho para se tornar uma liderança cada vez mais estratégica e catalisadora, impulsionando mudanças, a colaboração, a inovação e os resultados, ampliando sua liderança situacional e fortalecendo sua influência e autoconsciência com confiança. 

Leadership Agility

Você irá mergulhar no framework de desenvolvimento de liderança ágil, embasado com mais de 30 anos de estudos práticos da neurociência e psicologia organizacional aplicados à liderança.

Iremos compreender os mindsets e comportamentos dos vários estágios de desenvolvimento, e como aplicá-los de forma situacional no trabalho, enquanto buscamos a evolução da nossa própria liderança.

Liderança catalisadora

Veremos na prática como a liderança catalisadora vai além da liderança servidora e desenvolve líderes mais adaptativos, criativos e resilientes, ampliando sua visão sistêmica e a efetividade de suas decisões em meio à complexidade e incerteza.

Liderança é um esporte coletivo. Ensinamos técnicas embasadas para melhorar cada decisão e interação que você tenha com pares, líderes e liderados rumo a melhor engajamento e resultados.

Você também irá desenvolver habilidades de conversação e feedback que de fato gere desenvolvimento e crescimento nas pessoas, capacitando-as para que possam assumir a responsabilidade pelos resultados com confiança.

Você também irá obter respostas para as seguintes perguntas:

• Como liderar de forma extremamente eficaz durante períodos de mudanças?
• Como fomentar um ambiente de trabalho coeso e inclusivo, gerando criatividade e inovação?
• O que caracteriza os estágios de liderança Expert, Realizador e Catalisador e como posso aplicá-los e buscar esse crescimento no meu próprio ambiente de trabalho?
• O que constitui a perspectiva de um Líder Catalisador? O que o torna tão eficaz, criativo, focado e ainda assim adaptável?
• Como desenvolver competências catalisadoras que aumentem o engajamento e criem espaços seguros para feedback?
• Como posso refletir sobre meus padrões de comportamento mais importantes e aprender novos hábitos que aumentem minha capacidade e eficácia de liderança?

Datas:

• 29/01, das 14h às 18h

• 30/01, das 14h às 18h

• 31/01, das 14h às 16h

Na parte II - Agility in Organizations - você irá mergulhar nas habilidades e ferramentas necessárias para liderar iniciativas de mudança e transformação que se alinhem com os princípios da agilidade de negócios, melhorando o desempenho e a resiliência organizacional e moldando a cultura para gerar melhores resultados.

Moldando a Cultura Organizacional

A cultura organizacional é a principal barreira para a agilidade nos negócios. Através de ferramentas práticas, você irá aprender a mensurar e visualizar de que forma os valores, pontos fortes e desafios da cultura da sua organização habilitam ou inibem a agilidade e a mudança.

Todos os líderes moldam a cultura. Enquanto os líderes seniores moldam a cultura de forma ampla, os líderes locais moldam a cultura de forma mais acentuada. A aprendizagem e o foco desta Parte II podem ser aplicados a um nível organizacional amplo ou restrito, dependendo da esfera de influência do líder.

Liderando mudanças e transformações

No workshop, você aprenderá a moldar a cultura organizacional de forma sistêmica, incluindo experimentos independentemente de frameworks ou métodos ágeis específicos. Você ganhará confiança para liderar mudanças alinhadas com os princípios da agilidade de negócios, rumo a um melhor desempenho e resiliência.

E nessa jornada, mudanças criaram ameaças e resistências na organização. Ensinaremos abordagens de liderança para lidar com as mudanças de forma eficaz,

Você também irá obter respostas para as seguintes perguntas:

• Como gerenciar conflitos e resistências durante as mudanças?
• Como tomar decisões estratégicas com confiança, mesmo em cenários incertos?
• Como abordar especificamente a mudança?
• Que valores moldam os diferentes tipos de culturas organizacionais? Até que ponto esses valores apoiam ou dificultam a agilidade dos negócios?
• Que tipos de mensurações posso utilizar para moldar a cultura corporativa?
• Como faço para criar alinhamento e adesão para as mudanças necessárias?
• Como equilibrar demandas de curto prazo com objetivos estratégicos de longo prazo?