Liderança Feminina na Organizações - Tendências, Caminhos e Oportunidades

Conquistar espaço de liderança feminina na sociedade e no mercado de trabalho; e ter as mesmas condições de salário, oportunidades e reconhecimento precisa estar na pauta; e temos todos os motivos para promover a igualdade de gênero em nosso setor.

Mesmo que a sociedade tenha evoluído em alguns aspectos, ainda existe preconceito e desigualdade; porém no setor logístico, gestão de riscos e seguros as mulheres vêm ganhando cada vez mais espaço. Setores que antigamente era majoritariamente masculino, hoje caminha em direção à diversidade, conforme as mulheres conquistam os cargos de destaque – e assim deve ser.

A boa notícia é que essa transformação também gera melhores práticas de negócios, mais inovação e melhores resultados financeiros.

A CNT (Confederação Nacional de Transportes) citando uma pesquisa global, afirma que ter mulheres em cargos de liderança pode aumentar o faturamento de uma empresa em até 50%.  Empresas que têm diversidade de gênero na liderança têm 93% de probabilidade de superar financeiramente seus pares do setor. 

Abraçar a diversidade e a inclusão no ambiente de negócios é responsabilidade das empresas, não apenas por sua função social, mas também pelo compromisso com seus colaboradores e acionistas.

A mudança de cultura é um processo contínuo que deve necessariamente ser guiado pela liderança; mas uma diretriz comum a todas as empresas é de agir com ousadia.  É preciso garantir a representatividade, combater as microagressões, dar exemplo e promover o sentimento de pertencimento.  

O encontro pretende discutir a Liderança Feminina na Organizações sob a ótica das Tendências, Caminhos e Oportunidades.

Nossas convidadas para este debate trarão com seus depoimentos e visões, e contribuir positivamente com as jovens que ingressam ao mercado de trabalho.

“Lugar de Mulher é onde ela quiser” é verdade incontestável.

Venha participar e ajude a divulgar.