Qual o futuro do trabalho? Por que falamos tanto em diversidade e inclusão? Por que a aprendizagem dentro das organizações tem ocupado protagonismo?

Se estas perguntas já chegaram em você, é porque o mundo está sinalizando mudanças em sua máxima potência. Confira aqui o que preparamos para apoiar você, profissional de RH.

 O século XXI convoca todos os atores sociais à (re)validação dos direitos humanos universais e sinaliza um tempo de regeneração e humanização das relações de trabalho nas empresas que visam o futuro. Pensar o futuro é compreender as decisões que tomamos hoje e nos alinhar aos movimentos globais que apontam para:

• DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
• ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
• Pacto Global
• ESG (Environmental, Social and Governance)
      

Frente ao cenário, qual é o papel do RH para apoiar este movimento global?

Nas últimas décadas, o RH tem sido provocado a assumir um papel mais estratégico dentro das empresas. Sabemos o quão desafiador é ocupar essa posição, especialmente com recursos e visibilidade limitados.

Atentos a este momento, que nós na Uluhub preparamos um momento único para conectar você que atua no RH aos desafios contemporâneos da cultura da inclusão, do desenvolvimento das lideranças inclusivas e das provocações que a diversidade geracional tem apresentado a todos e todas.

Quer sair do óbvio para mergulhar em uma experiência de aprendizagem?

Esta é uma oportunidade para você se posicionar como um parceiro estratégico e influenciador, impulsionando a empresa para um futuro mais sustentável, inclusivo e ético.