10 Anos de CONGERHI: Legacy: Construindo um Futuro Sólido e Inspirador
Nesta edição especial do Congerhi, vamos mergulhar profundamente nesse tema, explorando histórias inspiradoras de legados deixados por líderes visionários e organizações inovadoras. Vamos compartilhar insights valiosos, estratégias práticas e lições aprendidas ao longo do caminho.
Mais do que nunca, é hora de nos unirmos como uma comunidade de profissionais de RH para construir um legado coletivo que inspire, transforme e deixe um impacto positivo no mundo ao nosso redor.
Que este seja um momento de celebração, aprendizado e inspiração à medida que continuamos a moldar o futuro dos Recursos Humanos e a deixar um legado que perdurará por gerações.
Serão 4 trilhas de conhecimento com palestras ministradas por diversos especialistas , reunidas na nossa plataforma de educação corporativa disponível pelo período de 1 ano. Confira as trilhas desta edição:
Legado Pessoal e Profissional:
Ao explorar este tema, examinaremos como as decisões de carreira, relacionamentos interpessoais, valores e paixões pessoais moldam o legado que cada um de nós deixa para trás.
Conteúdo disponível a partir de 17 de março.
Legado Empresarial:
Desde a criação de produtos inovadores até o estabelecimento de culturas organizacionais inclusivas, analisaremos como as empresas podem deixar um legado
duradouro que vai além do sucesso financeiro, englobando também o impacto positivo na comunidade e o compromisso com a sustentabilidade ambiental.
Conteúdo disponível a partir de 18 de março de 2025.
Educação e Mentoria:
Ao discutir a educação e a mentoria, exploraremos como a formação de líderes e inovadores é essencial para a construção de um legado forte e duradouro. Além disso, abordaremos estratégias para promover o desenvolvimento de habilidades em comunidades carentes, contribuindo para um legado de equidade e inclusão.
Conteúdo disponível a partir de 19 de março de 2025.
Análises de Dados e Métricas de RH
Desde a coleta e análise de dados relacionados aos subsistemas de RH até o uso de métricas para avaliar o desempenho organizacional, exploraremos como
essa prática pode deixar um legado de excelência e eficiência no campo de Recursos Humanos.
Conteúdo disponível a partir de 20 de março de 2025.
Não perca a oportunidade de participar de Maior Congresso de Gestão e Recursos Humanos do Interior do Estado de São Paulo. Atenção aos valores e fechamento de lotes:
Passaporte Presencial
(Trilhas de Conteúdo disponíveis pelo período de 1 ano + Passaporte presencial para os 2 dias)
1º Lote (Disponível até 31 de Dezembro de 2024)
R$ 397,00
2º Lote (De 01a 31 de janeiro de 2025)
R$ 497,00
3º Lote (De 01 a 28 de fevereiro de 2025)
R$ 597,00
4º Lote ( A partir de 01 de março de 2025)
R$ 697,00