Curso: Analista de Treinamento e Desenvolvimento na Prática

A área de T&D é muito estratégica dentro das organizações. 

Treinar e Desenvolver tornou-se um desafio para quem precisa reter talentos. O Treinamento tem como objetivo impulsionar a eficiência, aumentar a produtividade, elevar os níveis de qualidade. Já o desenvolvimento, está relacionado ao aprimoramento de competências de uma maneira mais ampla.

Juntos eles podem ser transformadores de ambientes organizacionais, de carreira e também da vida pessoal.

Público Alvo:

• Analistas 
• Assistentes
• Graduandos na area de RH ou áreas afins 
• Profissionais em busca de reciclagem

Conteúdo Programático:

<!--[if !supportLists]-->1.       1. O perfil do Analista de T&D

<!--[if !supportLists]-->2.       2. O processo de T&D na prática

2.1 Como identificar as necessidades de T&D

2.2 Planejamento

2.3 Execução: Como organizar os treinamentos de forma eficaz

2.4 Avaliação dos resultados e gerenciamento

<!--[if !supportLists]-->3.       3. Treinamentos: Principais programas e tipos

3.1 Multiplicadores de treinamento

3.2 Integração de funcionários

3.3 PDL: Programa de Desenvolvimento de Líderes

3.4 E-learning

3.5 Treinamentos técnicos

3.6 Jogos

<!--[if !supportLists]-->4.       4.Métodos e técnicas para a realização de treinamentos

<!--[if !supportLists]-->5.       5. Sistemas, controles e auditorias em T&D 

6. Os principais desafios da área e do profissional de T&D

Carga Horária: 8hrs

Data: 17 e 18 de outubro de 2019

Local: Ed Premium Center

Horário: 18h as 22h