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CURSO COMPLIANCE EM RH - Aspectos Práticos

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CURSO COMPLIANCE EM RH - Aspectos Práticos

08 ago - 2022 • 09:00 > 15 ago - 2022 • 16:30

 
Videoconferência via Sympla Streaming
Evento encerrado

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Descrição do evento

Compliance em RH: Curso Aspectos Práticos


Data: 08 e 15 / agosto de 2022

Horário: 09h00 às 17h30

Carga horária: 15 horas de conteúdo.

Local: Online - Ao vivo - Webconferência App ZOOM

Objetivos do Curso Compliance em RH

  • Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em RH nas Organizações.
  • Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas Organizações medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de falhas, erros, equívocos e similares que se constituam em riscos trabalhistas para estas.
  • Fornecer aos participantes conhecimentos básicos das práticas fundamentais de Compliance em RH e orienta-los em sua aplicação nas Áreas de RH de suas Organizações.
  • Contribuir para a redução dos riscos trabalhistas com o quadro de pessoal e demais profissionais não vinculados que atuam nas Organizações


Público Alvo

A quem se destina o curso de Compliance em RH:

  • Empresários, executivos e profissionais em geral comprometidos com a Gestão de RH na Organização.
  • Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implantação e operacionalização do Compliance Trabalhista nas empresas.
  • Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.
  • Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.
  • Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.


Conteúdo Programático do Curso de Compliance em RH: Aspectos Prático

I – CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS GERAIS

  1. O que é compliance em recursos humanos (rh).
  2. Visão sistêmica da gestão de rh:
     2.1. Políticas de rh: o que são, como e por que formaliza-las
     2.2. Processos básicos de rh.
     2.3. Processos estratégicos de rh.
  3. O mapa da integração dos processos em rh.
  4. Instrumentos de integração e formalização de processos: procedimentos normativos, formulários padrões.

II – LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES: OS LIMITES DE ATUAÇÃO DO RH: A MOLDURA DA TELA

  1. Os fundamentos da constituição.
  2. A clt.
  3. Convenções coletivas de trabalho.
  4. Acordos coletivos de trabalho.
  5. Leis federais que impactam na gestão de rh das organizaçoes.

III – AÇÕES DO RH PARA PROTEÇÃO DA ORGANIZAÇÃO QUANTO A ERROS/FALHAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:

  1. A estrutura organizacional.
  2. O regulamento interno.
  3. O código de ética ou de conduta.
  4. A comunicação com o quadro de pessoal.
  5. Modelos de canais de denúncia.
  6. A importância dos protocolos.
  7. O treinamento dos gestores.
  8. O plano de cargo e salários.

IV – ENTENDENDO O QUE REVELAM:

  1. Os indicadores de gestão de rh.
  2. A análise das demandas trabalhistas.
  3. As entrevistas de saídas.
  4. Os acidentes do trabalho.
  5. Os atestados médicos.
  6. Outras revelações da cultura e do ambiente organizacional

V – COMO PREPARAR A ÁREA DE RH PARA AUDITORIA DE COMPLIANCE EM RH.

  1. Investigações periódicas: amostragens seletivas
  2. Comprovantes e evidências: registros de atos e fatos.
  3. Organização dos arquivos: virtual e real.

VI – FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA IMPLANTAR E MANTER UMA ÁREA DE RH APROVADA PELA AUDITORIA DE COMPLIANCE EM RH

  1. Papel da diretoria / alta direção.
  2. Papel dos gestores de áreas usuárias.
  3. Papel do rh: gestor e colaboradores.


Instrutor: 

Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional de 53 anos adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 35 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País. Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD, plataforma Moodle. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet. Participa de projetos de voluntariado junto a Entidades de Classe. Suas áreas de atuação são Planejamento e Gestão Empresarial, Mudança e Inovação Organizacional, Qualidade e Recursos Humanos.


O Curso de Compliance em RH Oferece:

Material Didático e Certificado por meio eletrônico

30 dias para esclarecer possíveis dúvidas


In Company

A Magis For You, pode realizar este treinamento de Compliance em RH no formato IN COMPANY, solicite uma proposta

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