A sua empresa atualmente possui a cultura de remuneração por desempenho?

Já pensou em um plano de cargos, carreira e salários como atrativo para reter talentos e minimizar sua rotatividade?

Atualmente, a remuneração é uma das questões mais discutidas nas empresas, visto ser um fator estratégico de retenção e atração de talentos. É fundamental a implantação de um programa de Cargos, Carreiras e Salários, uma vez que cria condições para um melhor aproveitamento dos colaboradores e por consequência melhora a produtividade contribuindo para um clima organizacional propicio à resultado,  desenvolvimento e inovação. Além do mais, a estrutura de Cargos e Salários fornece subsídio para os demais subsistemas de Gestão de Pessoas.

O Plano de Cargos, Carreira e Salário surge como ação estratégica para confluir com a equidade interna e externa a fim de ser propulsor da produtividade empresarial.

 Este Curso Construindo e Implantando um PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS objetiva apresentar a importância de implementar a gestão da remuneração nas organizações.

Público Alvo:

Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, públicas ou privadas em seguimentos diversos. 

Conteúdo Programático:

• Planejamento do Plano de Cargos, Carreira e Salários.
• Aspectos Legais e Trabalhistas da Remuneração.
• Descrição, Análise, Avaliação e Estruturação de Cargos.
• Cargos e Salários por Pontos e por Competências.
• Construção, Cálculo e Analise da Pesquisa Salarial.
• Elaboração da Estrutura de Salarial.
• Construção e Analise da Política de Remuneração.
• Gestão de Carreira (Carreira em Y e em W) e Avaliação de Desempenho.
• Implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários e seus impactos financeiros na folha de pagamento.
• Como elaborar e aplicar a Remuneração Variável e Remuneração por Competências.
• Gestão de Benefícios: Práticas mais usuais e avançadas de benefícios.
• Práticas e Tendências em Gestão de Carreira e Remuneração
• Construção de Modelo e Ambiente de Meritocracia
• Aplicação do Modelo Nine Box Salarial 

Carga Horária:

16 HRS

Local:

Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador.

Depoimentos:

FORMAS DE PAGAMENTO

Depósito Bancário (Banco do Itaú Agência 3217 Conta corrente 21910-8)

Boleto Bancário/  Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque(entrada + 30 dias) / Nota de  Empenho 

POLÍTICA DE DESCONTO 

Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.

Desconto de 18% para a partir da 2 inscrição da mesma empresa.

Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização.

Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo Vagas e Cursos Bahia.

*Descontos não cumulativos. 

POLÍTICA DE DESCONTO

Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.

Desconto de 18% contando a partir da 2 inscrição da mesma empresa.

Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização e pagamento à vista.

Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo (DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)

*Descontos não cumulativos.

FORMAS DE PAGAMENTO

Depósito Bancário (CEORH Banco Itaú Agência 3217 Conta corrente 21910-8 CNPJ 12.614.268/0001-00)

Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque (entrada + 30 dias) / Nota de Empenho

INFORMAÇÕES

Telefone: (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9630-5981 / 8360-8032 / 8688-9317

E-mail: cursos@ceorh.com.br