Curso Presencial: Como Montar um Plano de Cargos e Salários

Você sabia que um Plano de Cargos e Salários bem estruturados pode aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade e melhorar a satisfação dos colaboradores?

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO:

Módulo 1: Introdução ao Plano de Cargos e Salários

            1.         O que é um Plano de Cargos e Salários?

            •          Definição e objetivos

            •          Benefícios para a empresa e para os colaboradores

            2.        Princípios Básicos da Gestão de Cargos e Salários

            •          Equidade interna e competitividade externa

            •          Transparência e motivação dos colaboradores

            •          Impacto na retenção de talentos

Módulo 2: Estruturação do Plano de Cargos

            3.        Definição dos Cargos

            •          Levantamento de funções e responsabilidades

            •          Como descrever um cargo de forma clara (título, missão, atividades, requisitos)

            4.        Classificação e Hierarquia dos Cargos

            •          Organização dos cargos por nível (operacional, tático e estratégico)

            •          Critérios para diferenciação entre cargos

Módulo 3: Estruturação da Política Salarial

            5.        Pesquisa Salarial: Como Definir os Salários?

            •          Análise de mercado e referências salariais

            •          Uso de faixas salariais (salário-mínimo, médio e máximo por cargo)

INSTRUTORA:

ARIENE SANTOS 

• Graduada em ciências contábeis;
• Especialista em gestão de pessoas e rotinas trabalhistas;
• Mba gestão de conflitos e desenvolvimento organizacional;
• Técnica em administração e segurança do trabalho, a mais de 13 anos em departamento pessoal e 8 anos em recursos humanos e gestão de pessoas.

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