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CURSO PRESENCIAL-Técnicas de Recrutamento e Seleção com foco na Metodologia DISC (FEIRA DE SANTANA)

07 jun - 2025 • 08:00 > 07 jun - 2025 • 18:00

Parcele sua compra em até 12x

CURSO PRESENCIAL-Técnicas de Recrutamento e Seleção com foco na Metodologia DISC (FEIRA DE SANTANA)

07 jun - 2025 • 08:00 > 07 jun - 2025 • 18:00

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Inscrições
1º Lote

R$ 207,00 (+ R$ 20,70 taxa)

em até 12x R$ 23,55

Inscrições até 30/04/2025

0
2º Lote

R$ 257,00 (+ R$ 25,70 taxa)

em até 12x R$ 29,24

Inscrições até 06/06/2025

Não iniciado
Entenda nossa taxa
A taxa de serviço permite a manutenção de nossa plataforma e a continuidade dos serviços prestados pela Sympla.Saiba mais.
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Descrição do evento

No curso de Técnicas em Recrutamento e Seleção você aprenderá como contratar de forma mais assertiva!

Terá capacidade de desenvolver habilidades, de forma prática e aperfeiçoar todo o seu processo de recrutamento e seleção, através da compreensão dos perfis comportamentais.

Aprenderá e discutirá o papel e as técnicas corretas a serem utilizadas como recrutador e suas competências; analisando os direcionadores dos processos seletivos e vivenciando a construção desde a identificação da necessidade até a devolutiva.

 

 

 

ONDE SERÁ REALIZADO? 


Feira de Santana - BA, Brasil


 

QUAL A CARGA HORÁRIA TOTAL?

 

9 horas

 

 

O QUE TEREI DIREITO AO PARTICIPAR DO CURSO?

 

Certificado (Digital);

Módulo (digital);

Demonstração do Software – Profiler;

Ferramentas para utilização em processos seletivos.


BÔNUS


Kit recrutador - Mais de 20 ferramentas para utilização do seu processo seletivo;

Mapeamaneto de Perfil Comportamental (com preenchimento do passaporte, você descobrirá o seu Perfil DISC).

 

 

PARA QUEM É ESTE CURSO?

 

Profissionais de RH;

Profissionais que atuam com recrutamento e seleção;

Empresários e/ou empreendedores;

Líderes;

Estudantes de RH;

Consultores;

Coach;

Psicologos.

 

QUAL SERÁ O CONTEÚDO DESTE CURSO?


  • Importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal                                                
  • As etapas do processo de recrutamento e seleção                                    
  • Perfil do cargo  
  • Elaboração de anúncio para atração de candidatos
  • Ferramenta Canva                                                                                            
  • O recrutamento interno/externo/misto                                                                                                                                                     
  • Fontes de recrutamento
  • Recrutamento pelo LinkedIn
  • Análise de currículos                                                                                   
  • Ferramentas de seleção                                                                             
  • Perfil ideal do entrevistador                                                                        
  • Como conduzir a entrevista                                                                         
  • Entrevista estruturada/não estruturada/por competência                                                                                   
  • Entrevista On-line                                                  
  • O que perguntar em uma entrevista?                                                                                                                                            
  • Feedback aos candidatos reprovados                                                        
  • A tomada de decisão
  • Análise de Perfil Comportamental DISC

 

POR QUEM SEREI TREINADO?

 

Juci Carvalho


Bacharel em Administração de Empresas com MBA em Administração/Gestão de Negócios pela Universidade Salvador – UNIFACS, Líder Coach pela ICoach – Desenvolvimento Humano e Analista de Perfil Comportamental pela FEBRACIS e e Trainer de Perfil Comportamental (Sólides) e Coach Integral Sistêmico - FEBRACIS. Possui expertise e experiência há mais de 10 anos nas áreas: Administrativa, Financeira e de Gestão de Pessoas..


Regras em Caso de Desistência do Participante


Não comparecimento sem aviso prévio:

O participante que não comparecer ao evento sem aviso dentro do prazo estabelecido não terá direito à devolução do valor nem à participação em uma próxima turma.


Aviso prévio de ausência:

Caso o participante comunique sua ausência com até 48 horas de antecedência ao início do evento, terá o direito de transferir sua inscrição para uma próxima turma.

Avisos feitos após esse prazo não garantirão a transferência, e será necessário realizar uma nova inscrição para participar de outra turma.


Política de reembolso:

Em nenhum caso haverá devolução do valor pago, sendo permitida apenas a transferência de turma nos termos acima descritos.


Forma de aviso:

O aviso sobre a ausência deve ser feito formalmente, por e-mail ou WhatsApp, respeitando o prazo estipulado.


Importante: Garanta que sua comunicação seja clara e registrada para evitar contratempos.

Ficou com alguma dúvida???

Estamos disponíveis através do WhatsApp - (71) 99309-4380 / (71) 98767-0945


 

Política do evento

Cancelamento de pedidos pagos

Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.

Saiba mais sobre o cancelamento

Edição de participantes

Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

Saiba como editar participantes

Local

Feira de Santana

Feira de Santana

Feira de Santana, BA

Termos e políticas

Sobre o produtor

organizer

Desenvolver - Treinamento & Consultoria

A DesenvolveR tem a missão de contribuir com a qualificação dos profissionais que estão ingressando no mercado e também daqueles que já estão inseridos e desejam evoluir, esta Empresa nasceu também da vontade de auxiliar pequenas e médias empresas a melhorarem seus processos de gestão, processos de seleção e capacitação dos seus colaboradores, pois, buscamos realizar os processos seletivos para encantar o cliente, e treinar as equipes para enxergar o futuro!

Métodos de pagamento

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