Objetivo:Capacitar os participantes com conhecimentos fundamentais e práticos sobre as principais atividades e responsabilidades do Departamento Pessoal (DP), desde conceitos básicos até a execução de rotinas

essenciais.

Indicado para iniciantes na área de DP e RH, empresários ou profissionais que atuam com gestão de pessoas.

2 encontros

Datas: 22 e 29 de março de 2025 Horário: 9h00 às 18h00 Local: Sulacap/RJ Carga Horária: 20 horas

Incluso:

Certificado Impresso Apostila Impressa +300 páginas Materiais Complementares Coffee Break (Manhã e Tarde)

Conteúdo Programático

Módulo 1: Introdução ao Departamento Pessoal

- Conceito e importância do Departamento Pessoal nas organizações - Diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos - Funções e responsabilidades do DP: visão geral das atividades - Estrutura do DP e suas interações com outras áreas da empresa - Principais desafios e tendências na área de Departamento Pessoal Módulo 2: Legislação Trabalhista Básica - Introdução à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) - Contratos de trabalho: tipos e requisitos legais

Módulo 3: Admissão de Funcionários - Processo de admissão: etapas e documentação necessária - Registro de funcionários e atualizações na carteira de trabalho (CTPS) - Elaboração e assinatura de contratos de trabalho - Exames admissionais e integração de novos colaboradores - Criação e gestão de prontuários e arquivos de funcionários Módulo 4: Folha de Pagamento - Estrutura e composição da folha de pagamento - Salários, adicionais e descontos - Encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais - Processos de fechamento da folha e envio de obrigações acessórias (ex.: eSocial, SEFIP) - Práticas para conferência e auditoria da folha de pagamento

- Férias: direito, concessão e cálculo - 13º Salário: direito, concessão e cálculo Módulo 5: Benefícios e Encargos Trabalhistas - Tipos de benefícios obrigatórios e facultativos (ex.: vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica) - Gestão e concessão de benefícios aos colaboradores - Cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas Módulo 6: Controle de Frequência e Jornada de Trabalho - Sistemas de controle de ponto: manual, mecânico e eletrônico - Gestão de horas extras, banco de horas e compensação de jornada - Apuração e controle de faltas, atrasos e afastamentos - Análise e tratamento de ocorrências no ponto - Melhores práticas para a gestão de frequência e jornada de trabalho Módulo 7: Rescisão Contratual - Tipos de rescisão: por iniciativa do empregado, do empregador e por acordo mútuo - Verbas rescisórias: saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio - Procedimentos de homologação de rescisão - Prazos para pagamento e entrega de documentos rescisórios - Impactos da reforma trabalhista nos processos de rescisão

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QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO

Sou Michele Luparelli, administradora e gestora de RH, apaixonada por desenvolver talentos e ajudar pessoas a impulsionarem suas carreiras. A educação transformou minha vida, e isso me inspira a capacitar outras pessoas a atingirem todo o seu potencial. Fundadora da Luparella Consultoria RH e do Clube AGREGARH, estou sempre buscando criar soluções que façam a diferença na gestão de pessoas e no ambiente corporativo, com um foco especial no impacto social que podemos causar. 

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