16 mai - 2025 • 08:00 > 16 mai - 2025 • 20:30
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Os Sabotadores da Mudança: Descubra o que te impede de crescer e se tornar um líder autêntico
Você já se perguntou o que realmente tem sabotado seu desejo de mudar?
O que está te impedindo de viver sua melhor versão?
Você está pronto para descobrir o que está te impedindo de atingir seu potencial máximo?
Você já sentiu seu potencial se esquivando sem conseguir entender o porquê disso?
Em maio, você terá uma oportunidade única de ter respostas robustas para estas perguntas. Teremos um dia de crescimento voltado para descobrir os sabotadores da mudança: o que te impede de crescer e se tornar um líder autêntico?
Vamos abordar dez temas fundamentais, aprofundando a teoria da ciência do comportamento e utilizando ferramentas poderosas para compreender e superar esses desafios:
Esperar a vontade de mudar para começar a agir.
Como manter a mente ativa e saudável?
As armadilhas do mundo contemporâneo no caminho da transformação.
Pensar grande demais sem respeitar os detalhes do dia a dia.
Por que é tão difícil mudar?
Como criar planos realistas e evitarmos a procrastinação?
Não reconhecer os gatilhos dos nossos hábitos.
Como entender melhor a nossa ansiedade?
O impacto da consciência sobre o tempo e as escolhas.
O autoengano: O que é mais fácil mudar, uma crença ou um comportamento?
Como o autoengano funciona como um sistema de defesa emocional?
Descubra estratégias para romper padrões limitantes.
Viver apontando culpados pelos nossos atos.
Até onde temos sido autorresponsáveis pelo que acontece conosco?
O que realmente podemos controlar em nossa vida?
Não ter foco e não saber administrar prioridades.
Como dizer "não" com firmeza e impor limites?
O que acontece no cérebro quando tentamos focar?
Vergonha ou medo de pedir ajuda e dividir suas angústias.
Os perigos de guardar suas dores e não compartilhar dificuldades.
Como superar o medo da vulnerabilidade e pedir ajuda de maneira estratégica?
O medo de dizer adeus e escolher um novo caminho.
Como saber quando é hora de abandonar projetos e ideias que não fazem mais sentido?
O impacto das mudanças e renúncias na qualidade das nossas escolhas.
Achar que o conhecimento que temos é o bastante para a transformação.
Aprofundando a Metáfora da Caverna de Platão.
Por que aprender não é o mesmo que mudar?
Mentalidade fixa: "O mundo é assim e ponto final".
Como desenvolver um mindset de crescimento?
Como quebrar crenças limitantes e dar início à transformação pessoal?
Você sente que está preso em padrões de comportamento que limitam seu crescimento?
Você quer aprender a lidar melhor com seus desafios internos e externos?
Você deseja desenvolver habilidades emocionais que o tornem um líder mais estratégico e confiante?
Você busca métodos práticos para superar os bloqueios que te impedem de avançar?
Se respondeu "sim" para qualquer uma dessas perguntas, essa imersão foi feita para você!
Metodologia prática e aplicada – Nada de teoria vazia. Aqui, você aprende com exemplos reais e exercícios práticos.
Foco em autotransformação – Desenvolva a mentalidade necessária para tomar melhores decisões e atingir seu potencial.
Casos reais de grandes transformações – Inspire-se em histórias de pessoas que superaram desafios internos e alcançaram resultados extraordinários.
Material complementar: Guias práticos e exercícios para aplicar imediatamente.
Teste exclusivo: Descubra seus principais sabotadores e como superá-los.
Certificado de participação: Comprove sua evolução e destaque-se no mercado.
Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.
Saiba mais sobre o cancelamentoVocê poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantesRua Sergipe, 1062, Loja 03, Funcionários
Belo Horizonte, MG
José Ricardo
Engenheiro Civil com Pós Graduação em Gestão e Finanças, Master Coach certificado pela Febracis, Brasil e pela Flórida Christian University Flórida, EUA, criador do método de Planejamento 2 e Estratégico e Emocional, além de vasta experiência como Consultor em Gestão Empresarial, Advisor em M&A, Analista de Perfil Comportamental Individual e de Equipes.
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