Encontro Sul Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento

Tema central: Como desenvolver pessoas em um cenário tão dinâmico?

Vivemos muitas mudanças, tanto sociais quanto corporativas, além do contexto de transformação tecnológica e nesse sentido a tecnologia pode facilitar as mudanças, diálogos de carreira mais regulares. Tudo isso e muito mais será discutido no "Encontro Sul Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento" nos dias 23 e 24 de setembro das 8h30 às 10h30.  

O objetivo principal do evento é fazer com que as empresas ofereçam experiências para que seus funcionários  se desenvolvam de forma mais completa, que adquiram habilidades para se adaptar, requalificar e assumir novos papéis em suas carreiras.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO

MODERADORA - SANDRA WURR - SÓCIA DIRETORA | HUMANII DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 
Sua jornada profissional é de mais de 25 anos em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, em operações de grande porte como Boticário, Renault do Brasil e Telefônica/Vivo. Ocupou posições executivas com atuação em Atração de Talentos, Onbording, Sucessão, T&D, Comunicação Interna, Cultura, Clima Organizacional, redesenho de processos corporativos e Change Management.

1º MANHÃ - 23 DE SETEMBRO

8H30 ÀS 9H10 - DANIELE CASSOL - GERENTE DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO GRUPO DIMED
Apaixonada por aprender escolheu estudar sobre Educação (UFRGS) e percebeu que esse seria apenas o começo. Seguiu se especializando em Gestão de Pessoas (Unilasalle) , Psicologia Transpessoal (Unipaz) e Transformação Digital e o Futuro dos Negócios (PUCRS) e há 15 anos atua na área de desenvolvimento humano em organizações de grande porte nos segmentos de Indústria, Serviços, Educação e Varejo. Entusiasta de diversas ferramentas e metodologias participativas de diálogo e co-criação para construção de conhecimento com as pessoas. A diversidade que constitui sua trajetória traz a crença que estamos em constante evolução.
PALESTRA: "HABILIDADES EM FOCO: TRANSFORMANDO A CULTURA DE APRENDIZAGEM CORPORATIVA" - A aprendizagem formal tem perdido espaço para um novo modelo de aprender, focado no desenvolvimento das competências necessárias para prosperar em um ambiente cada vez mais competitivo. Nesta sessão vamos saber mais sobre como o Grupo Dimed usou a plataforma de upskilling Degreed para transformar sua cultura de aprendizagem corporativa, focando no desenvolvimento de habilidades para atender às necessidades de uma força de trabalho em constante transformação e apoiar o crescimento de seus negócios.

9H10 ÀS 9H50 - RODRIGO RUBANO - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NA KLABIN
Responsável pela Escola de Negócios, Desenvolvimento Organizacional e Diversidade & Inclusão. Trajetória construída na área de RH em empresas como Nielsen, DHL, Unibanco, Itaú e atualmente Klabin. Graduado em Psicologia, com MBA pela FGV em Gestão Empresarial e extensão em Gestão do Conhecimento pela FGV e em Inovação pela Universidade da California - Berkeley.
CASE: “CASE DE SUCESSO ESCOLA DE NEGÓCIOS KLABIN (ENK) – LEARNING SPRINT”

9H50 ÀS 10H30 - FABIANE FRANCISCONE - GERENTE EXECUTIVA DE ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS DO SISTEMA FIEP
Doutorado em Educação – Universidade La Salle, Mestre em Educação – PUC RS, Especialista em Supervisão Escolar – Universidade Federal do Rio de Janeiro e Graduada em Pedagogia – Unisinos. Possui 30 anos de experiência na docência da Educação Básica, Educação Profissional e Educação Superior. Experiência em cargos de gestão e direção no Senac RS, Rede La Salle Brasil, Rede Sinodal, Rede Pavoniana e Franciscanas e no Sistema Fiep atuou como Gerente de Portfólio da Educação Básica do Sesi PR, da Educação Profissional do Senai PR e da Educação Superior do Senai e IEL PR, Gerente de Desenvolvimento Profissional dos educadores do Sesi, Senai e IEL PR.  Atualmente, Gerente Executiva de Estratégias, Negócios e Educação do Sistema Fiep.
PALESTRA: “APRENDER, DESAPRENDER E REAPRENDER: CONHECENDO AS TRILHAS PERSONALIZADAS DE APRENDIZAGEM”

2º MANHÃ - 24 DE SETEMBRO

8H30 ÀS 9H10 - DENISE SADE - COORDENADORA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NO SISTEMA FIEP
Denise é formada em Psicologia (UNIVALI), possui MBA em Gestão de Pessoas e em Liderança para a Transformação Digital. Possui 20 anos de carreira em Desenvolvimento Humano Organizacional, implantação de Universidades Corporativas e trabalha há 4 anos no Sistema Fiep.
PALESTRA: "APRENDIZAGEM SOCIAL COLABORATIVA: CASO DE SUCESSO VENCEDOR DO BRANDON HALL 2021"

9H10 ÀS 9H50 - GISLANDIA SILVA - LEARNING & DEVELOPMENT SR NA ELECTROLUX
Mais de 13 anos no mundo corporativo, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento de executivos, em toda região LATAM. Já atuou nas áreas de Marketing, Financeiro, Payroll, R&S, Cargos & Salários, e nos últimos 6 anos se dedica ao departamento de T&D. Trabalhou em grandes empresas multinacionais de serviços e indústrias aqui na região de Curitiba. Formada em Administração com especialização em Planejamento e Gestão de Negócios, preza pela ética e respeito ao próximo. Sua missão é o desenvolvimento contínuo e a superação de desafios, os quais possam a capacitar cada vez mais.
CASE: "CASE T&D ELECTROLUX"

9H50 ÀS 10H30 - FERNANDA TONIOLO - COORDENADORA DE RH NO ASSAÍ ATACADISTA
Mais de 11 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos, atuando nos diversos subsistemas, com foco em Treinamento e Desenvolvimento. Atuação e liderança dos temas de Educação Corporativa, Trilhas de Aprendizagem, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Pesquisa de Engajamento, Cultura, Gestão de Desempenho e Sucessão. Atualmente é responsável pela área de Gestão da Aprendizagem, Treinamento & Educação Corporativa no Assaí Atacadista, atuando no entendimento das necessidades e objetivos estratégicos do negócio e necessidades de qualificação dos mais de 51 mil colaboradores e colaboradoras, criação de programas e processos de aprendizagem para educação contínua.
CASE: "CASE UNIVERSIDADE ASSAÍ"