Este programa foi cuidadosamente projetado para ajudar você a alcançar o seu potencial máximo, melhorar seus relacionamentos interpessoais e fortalecer sua autoestima, persuasão e habilidades de comunicação.

Como Analista de Perfil Comportamental, você terá uma ferramenta poderosa em suas mãos para decifrar e compreender seu próprio perfil comportamental, bem como o das pessoas ao seu redor.

Torne-se especialista em selecionar, liderar e desenvolver os melhores talentos para a sua empresa através da Análise de Perfil Comportamental. Com esta formação, você será capaz de identificar talentos, desenvolver sua liderança, descobrir a forma certa de motivar cada colaborador e formar times de alta performance que elevarão os resultados de toda a empresa.

Aprenda sobre 3 poderosas teorias para identificar e selecionar as pessoas que vão trabalhar em cada setor da empresa.

Teoria DISC, de William Moulton Marston: Identifique os padrões comportamentais e coloque as pessoas certas nos lugares certos;

Tipos Psicológicos, de Karl Gustav Jung: Saiba o foco de atenção do seu colaborador, entenda como fazer com que ele produza mais e se cansar menos;

Teoria dos Valores, de Eduard Spranger: Descubra as motivações internas de cada colaborador e utilize-as para ter um time engajado, Com alta performance e excelentes resultados.

Receba mais de 80 informações sobre seu perfil comportamental, com 98,8% de precisão.

Compreenda de uma vez por todas as suas habilidades e potenciais competências. Desvende mais de 80 tipos de informações sobre seu perfil comportamental e potencialize a sua vida pessoal e profissional.

OBJETIVO DO TREINAMENTO

Capacitar líderes, gestores e profissionais da área de desenvolvimento humano para que possam contratar, treinar, desenvolver e engajar colaboradores por meio da análise de perfil comportamental. Para isso, você será treinado na melhor plataforma de gestão comportamental do Brasil: CIS Assessment.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- As três teorias comportamentais mais eficientes para analisar as tendências de cada colaborador: DISC, Tipos Psicológicos e Valores Motivadores.

- Mapear os pontos fortes e fracos do perfil comportamental de cada colaborador, assim como as motivações e principais competências.

- Identificar qual candidato mais adequado para cada vaga, de acordo com o perfil comportamental.

- Elaborar Planos de Desenvolvimento Individual, levando em conta 16 competências socioemocionais.

- Mapear times, identificando a cultura comportamental da empresa, assim como as características mais presentes em cada setor e os principais talentos do time.

- Desenhar as características comportamentais necessárias para uma determinada função, levando à identificação do candidato com maior percentual de adequação à vaga.

- Aplicar análise de perfil comportamental por meio do software CIS Assessmnent Company, ferramenta com 98,8% de precisão, validada pela Universidade Federal do Ceará.

- E muito mais.

CARGA HORÁRIA: 25h (3 dias)

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DESTA FORMAÇÃO:

Autoconhecimento Profundo

O primeiro passo para o crescimento pessoal e profissional é entender a si mesmo. Compreender seus padrões de comportamento, motivações e preferências ajudará você a tomar decisões mais alinhadas com seus objetivos.

Relacionamentos Mais Harmoniosos

Ao decifrar os perfis comportamentais das pessoas com quem interage, você será capaz de se comunicar de forma mais eficaz, evitar conflitos desnecessários e construir relacionamentos mais saudáveis e produtivos.

Melhoria da Autoestima

Conhecer e aceitar suas próprias características comportamentais fortalecerá sua autoestima, permitindo que você se sinta mais seguro e confiante em suas ações.

Aumento da Persuasão

Compreender as motivações e preferências das pessoas permite que você adapte sua abordagem de persuasão de maneira mais eficaz, tornando-o mais influente e persuasivo em suas interações.

Comunicação Eficiente

A comunicação é a chave para o sucesso em qualquer área da vida. Aprenda a adaptar seu estilo de comunicação para se conectar melhor com diferentes tipos de personalidades.

DATAS DESTA FORMAÇÃO?

28/03/2025 (sexta) - 17:00h ás 22:00h

29/03/2025 (sábado) - 08:00h ás 18:00h

30/03/2025 (domingo) - 08:00h ás 18:00h

NOSSO ESPECIALISTA:

Vital Souza Junior é Graduado em Administração pela UEFS – Universidade Estadual de Feira de Santana, Pós-graduado em Gestão de Pessoas pela UNIFACS; Especializado em Gestão do Ensino Superior pela FGV, Professional & Self Coach e Behavioral Analyst (Coaching Assessment) certificado nacionalmente pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e internacionalmente pela Global Coaching Community (GCC). Starter PNL pelo Instituto Internacional de Programação Neurolinguística de Portugal (InPNL). MBA em Macroeconomia e Finanças pela Universidade HUB (em curso).

Diretor na ADMVITAL Consultoria Ltda, empresa especializada em Consultoria de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Humano e Escritório Virtual.

Experiência de mais de 24 anos nas áreas de Gente e Gestão (Recursos Humanos) e Gestão Operacional (Administração / Finanças / Logística), além de experiência com processos de gestão e controle de custos em empresa de reputação nacional e internacional, tendo exercido papel também no terceiro setor como Diretor Financeiro da ABRH  BA (Associação Brasileira de RH - seccional Bahia) (2016-2018).

AO FINAL VOCÊ TERÁ:

25h de conteúdo teórico/prático;

Certificado (Impresso) - necessário ao menos 75% de presença / participação;

Material impresso contendo: Seu relatório CIS Asessment + seu PDI + ferramentas aplicadas durante do treinamento

Sorteio de 02 mentorias profissionais com Vital Souza Junior (10 sessões individuais online);

Acesso à aquisição de avaliações Cis Assessment pela Admvital com 50% de desconto através da Comunidade no HotMart.

Ficou com dúvidas? Entre em contato conosco através do WhatsApp Institucional: (75) 3023 2020 ou através do e-mail: admvital@admvital.com

OBS.: O não comparecimento ao evento não gera direito a reembolso.

Caso o participante comunique sua ausência com até 48 horas de antecedência ao início do evento, terá o direito ao cancelamento de inscrição conforme normas do Sympla, caso ainda não tenha realizado a avaliação Cis Assessment. 

Em caso de realização da avaliação, não haverá reembolso, podendo, após análise, ser relocado para turma futura. Faça contato pelo e-mail (preferencialmente) ou WhatsApp.