Curso 1 - Liderança para Resultados:
Uma abordagem moderna  sobre o novo perfil do líder contemporâneo. É feito um diagnóstico individual com base no conceito da “Tríade da Competência” e permite fazer um plano de desenvolvimento consistente no final do curso.

Curso 2 -   Gerenciamento da Rotina Diária:
O objetivo desse curso é apresentar técnicas de gerenciamento e ensinar como por em prática, com base em exemplos reais e dinâmicas, para realmente você mudar de patamar no seu desempenho de gerenciamento diário. 

O objetivo deste curso é desenvolver as competências essenciais (CHA) para uma atuação profissional em processos de negociação e construir um modelo de negociação aplicável a cada realidade dos participantes.
O que é o CHA: Conhecimentos /  Habilidades /  Atitudes