O Gente & Gestão & Café é um ciclo de cinco encontros focados em gestão, liderança e desenvolvimento humano, organizado pela Ready Hub de Educação Corporativa da ProWay, com 30 anos de expertise em desenvolvimento profissional.

O ciclo é direcionado a gestores de tecnologia, diretores empresariais e profissionais de RH e cada evento traz um tema único, permitindo que você escolha os encontros que mais se alinham com suas necessidades ou se inscreva para todos, garantindo um desconto especial.

Com um formato dinâmico, cada evento trará especialistas para debater temas estratégicos, promover networking e fomentar discussões que podem transformar o futuro das empresas.

1º Encontro → 12/06 - 07:45 – Marca Empregadora & Endomarketing - OK REALIZADO 

2º Encontro → 22/07 - 07:45 – Desafios do Desenvolvimento Humano

Condução - Suenny Boos - Consultora em Gestão de Pessoas, Tech Recruiter e CEO da Singularis RH

Temas que serão abordados:

• Desenvolvimento humano no século atual: sobrevivência no mercado de trabalho
• Educação e aprendizagem contínua: fim do “formado para sempre” e início da era do life long learning
• Autoconhecimento e soft skills: os 5 principais no ambiente de trabalho
• Marca pessoal e marca institucional: potencializando a própria carreira

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Mais novidades sobre os demais eventos em breve:

3º Encontro → 22/08 - 07:45 –  A importância do PDI — o Plano de Desenvolvimento Individual.

4º Encontro → 16/09 - 07:45 – Setembro Amarelo: Saúde mental no trabalho & Sua empresa e a NR-1.

5º Encontro → 16/10 - 18:30 – As dificuldades em encontrar lideranças.

Cronograma dos Eventos 

OBS: Cada evento será iniciado com um café da manhã completo (exceto a edição de outubro, que será introduzido com Happy Hour).

• 7h45 às 8h15 – Café da Manhã e Networking

• 8h15 às 8h30 – Abertura: Apresentação Ready ProWay + Briefing do Palestrante e Tema

• 8h30 às 9h30 – Palestra sobre o Tema Principal

• 9h30 às 10h00 – Perguntas, Roda de Conversa e Fechamento

Por que participar?

• Enfrente os desafios do desenvolvimento humano com mais preparo e sensibilidade.
• Planeje o crescimento da sua equipe com estratégias de desenvolvimento individual.
• Cuide da saúde emocional no trabalho e fortaleça o bem-estar coletivo.
• Reflita sobre o papel da liderança e inspire novas possibilidades para o futuro.
• Construa conexões estratégicas e expanda sua rede profissional