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Gestão de RH integrada a SST (saúde e segurança do trabalho)

Além de desenvolver métodos eficientes para recrutamento e seleção, promover treinamentos e orientar a gestão de pessoas em sua empresa, o departamento de recursos humanos precisa ficar sempre atento à legislação trabalhista. Isto evitará que a sua organização seja surpreendida, no futuro, com ações judiciais.

Atendendo a pedidos, trago nesse curso, com uma abordagem organizacional para tratar as ações e interfaces das áreas de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do trabalho.

Principais pontos a serem abordados:

1. As relações de trabalho das áreas - Abordagem organizacional;
2. Entendendo a segurança do trabalho - Contexto legal
   
3. O papel do RH na SST
   
4. Principais Requisitos legais a serem atendidos em SST (NR 01, CIPA, PPRA, ASO, PCMSO, EPI's, LTCAT, PPP's, Periculosidade e Insalubridade)
   
5. Capacitação e Treinamento em SST
6. Assédio Moral e Retaliação
7. Política Disciplinar de SST
8. Fiscalização do Trabalho

É importante que os profissionais do RH se reúnam como os profissionais em SST para fornecer informações sobre as prevenções de acidentes e o controle de agentes de riscos.

Mas para isso você precisa conhecer todos as interfaces dessa relação.

Espero por você nessa super aula.

Certificado

O curso possui certificado em formato digital. Ao término, o arquivo é enviado via e-mail, após o preenchimento da pesquisa de satisfação.

Regrinhas

- É responsabilidade de todos os participantes a gentileza e respeito com todos os demais;

- Ao se inscrever no evento, os participantes concedem o direito de uso da imagem para que as fotos e vídeos capturadas durante o evento sejam disponibilizadas para divulgação nas redes sociais da Taís Borges;

- Ao realizar a inscrição o participante concorda com todos os termos já citados

Em caso de dúvidas fale com Taís Borges (31) 9 9233 3580