Descrição:

Este evento é uma imersão exclusiva para profissionais de Recursos Humanos, People e Psicologia, que desejam compreender e interagir de forma eficaz com a Geração Z. O programa abordará as principais características dessa geração, como suas motivações, expectativas e comportamentos no ambiente corporativo. Além disso, serão discutidas estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, assim como a adaptação de estilos de liderança e comunicação para criar um ambiente inclusivo e inovador que ressoe com os valores da Geração Z.

Público-Alvo:

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de pessoas, psicólogos organizacionais e líderes interessados em otimizar suas práticas de gestão para atrair e reter talentos da Geração Z.

Objetivos de capacitação 

• Compreender as principais características da Geração Z e como elas impactam o ambiente de trabalho.

• Desenvolver estratégias de atração e retenção que alinhem com as expectativas dessa geração.

• Adaptar estilos de comunicação e liderança para maximizar o engajamento da Geração Z.

• Promover um ambiente corporativo que valorize a diversidade, inclusão e autenticidade, características valorizadas pela Geração Z.

• Integrar ferramentas e tecnologias que reflitam as preferências digitais dessa geração.

Conteúdo Programático:

• Módulo 1: Introdução à Geração Z

Quem é a Geração Z e o que a diferencia das gerações anteriores no contexto profissional?

• Módulo 2: Expectativas e Motivações no Ambiente de Trabalho

Entendendo o que a Geração Z valoriza em termos de cultura corporativa, propósito e estilo de trabalho.

• Módulo 3: Estratégias de Atração e Retenção

Como criar políticas e iniciativas de RH que estejam em sintonia com os valores e expectativas da Geração Z.

• Módulo 4: Comunicação e Liderança

Adaptação dos estilos de comunicação e liderança para garantir uma interação eficaz e engajante com a Geração Z.

• Módulo 5: Ferramentas e Tecnologias

Explorando como a Geração Z utiliza tecnologia no ambiente de trabalho e seu impacto na dinâmica das equipes.

• Módulo 6: Diversidade e Inclusão

Promovendo um ambiente que respeita as diferenças e encoraja a autenticidade, um valor essencial para a Geração Z.

• Módulo 7: Caso de Estudo

Análise de empresas que tiveram sucesso na integração da Geração Z em suas equipes, destacando melhores práticas e resultados alcançados.

Benefícios para o Participante:

• Certificado de participação.

• Acesso a materiais complementares para aplicação prática.

• Networking com outros profissionais da área de RH e gestão de pessoas.

• Estudos de caso práticos para melhor compreensão da implementação de estratégias voltadas à Geração Z.

Resultados Esperados:

Os participantes sairão capacitados a desenvolver e implementar estratégias de RH que atraiam, retenham e engajem talentos da Geração Z, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e alinhado com os novos talentos.