Palestrantes:

*Dra. Tamyres Thalma da Paixão Duarte – Advogada.

*Gleison Alves Barbosa - Psicólogo cognitivo comportamental

*Bruno Platiní Lira Brito – Advogado, Especialista em Compliance e

Governança Corporativa

    A inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) no mercado de trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas também um compromisso social e estratégico para as empresas. Apesar da existência de legislações robustas, como a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) e a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/15), a efetividade dessas normas ainda enfrenta desafios, especialmente na adaptação das empresas às exigências de acessibilidade, segurança e inclusão real dos trabalhadores com deficiência.

    Além do aspecto normativo, a inclusão é um fator determinante para a construção de ambientes corporativos mais diversos, produtivos e inovadores. Pesquisas demonstram que organizações inclusivas apresentam melhor desempenho financeiro e maior engajamento de seus colaboradores. No entanto, para que a inclusão seja eficaz, é fundamental que as empresas adotem programas de compliance trabalhista que contemplem políticas estruturadas de acessibilidade, capacitação de gestores e auditorias periódicas para garantir conformidade legal e boas práticas.           

    Diante disso, se propõe este evento como um espaço para debate e reflexão acerca desses impactos, contribuindo para o aperfeiçoamento jurídico e social da comunidade, com o objetivo de esclarecer as exigências normativas, os impactos jurídicos e os benefícios estratégicos da inclusão de PCD no mercado de trabalho, trazendo uma abordagem prática sobre como o compliance e a NR-1 podem auxiliar as empresas na adequação às normas vigentes e na construção de um ambiente verdadeiramente acessível e igualitário.
     A iniciativa busca sensibilizar profissionais do direito, empresários e gestores para a urgência da inclusão, oferecendo ferramentas concretas para garantir a conformidade legal e a promoção da diversidade nas organizações.