Presencial em São Paulo: 22 e 23/5, das 8h30 às 17h

CONFIRA O CONTEÚDO E RECURSOS!

Em um mercado cada vez mais competitivo, a qualidade da liderança é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Líderes eficazes são o motor que impulsiona o engajamento dos funcionários, a inovação e, consequentemente, os resultados financeiros.

A Liderança Centrada na Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes é uma abordagem moderna que enfatiza a importância de lidar com as pessoas como os principais recursos da organização.

Este curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes é um investimento estratégico que trará retornos significativos para sua empresa:
 

• Aumento do Engajamento e Produtividade:
• Melhora do Clima Organizacional
• Otimização da Tomada de Decisões
• Fortalecimento da Cultura de Inovação
• Redução da Rotatividade e Custos Associados
• Desenvolvimento de uma Liderança Sustentável
• Melhora na Comunicação Interna e Externa
         

Não perca a oportunidade de transformar seus líderes em agentes de mudança e impulsionar o sucesso da sua empresa.  Invista no Curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes hoje mesmo!

Ao investir neste curso, você está investindo no futuro da sua empresa. Você estará capacitando seus líderes a:

• Formar equipes de alto desempenho
• Alcançar resultados excepcionais
• Construir um ambiente de trabalho positivo e motivador
• Contribuir com a saúde mental e bem-estar das pessoas
• Inovar e se adaptar às mudanças do mercado
• Reduzir a rotatividade e os custos associados
  
  

QUEM DEVE FAZER ESTE CURSO?

• Empresários Empregadores
• Atuais Gestores e Líderes de Times
• Profissionais e Estudantes que Almejam Cargos que Atribuem a Liderança

PROGRAMAÇÃO DO TREINAMENTO

 

INTRODUÇÃO

• Considerações de uma Liderança Eficaz
• Qual o Papel e as Responsabilidade de um Líder

 

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS (SOFT SKILLS)

Desvendaremos o conceito fundamental das Soft Skills e sua aplicação no contexto de liderança. Aprenda como habilidades como comunicação, inteligência emocional e pensamento estratégico se convergem para impulsionar líderes de sucesso.

• Autoconhecimento
• Educação e Aprendizado
• Mentoria
• Prática Deliberada
• Feedback e Autorreflexão
• Desenvolvimento Contínuo

 

COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA
O Poder da Expressão Autêntica para Líderes

• Comunicação Verbal
• Comunicação Não Verbal
• Comunicação Não Violenta
• Escuta ativa
   

Inclui:  Atividade prática

Exploraremos como a comunicação eficaz é a base da liderança. Como desenvolver a capacidade de se conectar com a equipe e influenciar positivamente aqueles ao seu redor.

 

INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL
Autoconhecimento e Harmonização de Equipes

• Entender sobre os Tipos de Perfis Comportamentais, pela metodologia DISC.
• Conhecer com detalhes o próprio perfil comportamental e identificar de liderados e clientes.
• Entendendo o Relatório do Perfil Comportamental de cada líder
• Aprender a usar o conhecimento para lidar melhor com pessoas de todos os perfis.
• Extrair o melhor de cada liderado e manter a harmonia entre a equipe.
         
  Inclui: Relatório Profissional de Perfil Comportamental DISC, Teoria de Valores e Tipos Psicológicos (com devolutiva em grupo).

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Liderança com Empatia e Resiliência

Destacaremos o valor da Inteligência Emocional em situações de liderança desafiadoras. Os participantes poderão aprofundar seu autoconhecimento e aprender a lidar com as emoções dos outros de maneira positiva e empática.

• Compreensão da Importância da Inteligência Emocional na Liderança
• Gestão das Próprias Emoções e Influência aos Outros.
• Definição e Componentes da Inteligência Emocional.
• Autoconsciência: reconhecendo e entendendo suas próprias emoções.
• Autocontrole: gerenciando suas emoções de forma eficaz.
• Empatia: entendendo e respondendo às emoções dos outros.
• Habilidades sociais: construindo relacionamentos positivos e eficazes.
• Técnicas práticas para aplicar Inteligência Emocional no dia a dia.
   

Inclui: Autoavaliação de Inteligência Emocional.

 

GESTÃO DE RELACIONAMENTOS

• Comunicação Eficaz
• Construção de Equipes
• Resolução de Conflitos
• Influência Positiva     

 

PENSAMENTO ESTRATÉGICO
O Caminho para Decisões Precisas

A liderança exige tomar decisões estratégicas. Nesta parte do treinamento, explore como aprimorar seu pensamento estratégico, identificando oportunidades e enfrentando obstáculos com confiança.

• Visão de Longo Prazo
• Análise de Dados e Informações
• Pensamento Criativo
• Alinhamento de Recursos

TOMADA DE DECISÕES

• Coleta e análise de informações
• Pensamento crítico
• Gestão de riscos
• Agilidade na decisão
• Responsabilização

LIDERANÇA INSPIRADORA E MOTIVACIONAL
Motive e Eleve Sua Equipe

As grandes lideranças inspiram equipes a atingem seu máximo potencial. Aprenda a motivar e elevar seus liderados, criando um ambiente de trabalho estimulante e produtivo.

• Visão Clara
• Comunicação Eficaz
• Modelagem de Comportamento
• Reconhecimento e Valorização
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional
• Cultura de Colaboração e Apoio Mútuo

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE E DELEGAÇÃO
Cultive Talentos e Habilidades

O verdadeiro sucesso de um líder reflete-se na força de sua equipe. Descubra como desenvolver e nutrir talentos, capacitando cada membro do seu time a alcançar o sucesso coletivo.

• Identificação de Talentos
• Capacitação e Desenvolvimento
• Definição de Metas Claras
• Feedback
• Fomento de Colaboração
• Delegação com Liderança Situacional

A ARTE DO FEEDBACK PARA LÍDERES

• Conceitos e Importância
• Tipos de Feedback – Positivo – Construtivo - Contínuo
• Principais Modelos e Técnicas de Feedback – SDBI – AID – CNV
• Como receber um Feedback de Forma Eficaz
• Principais Desafios e Barreiras ao Feedback
  
  Inclui:  Atividade prática

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E INOVAÇÃO
A Mudança Como Diferencial Competitivo

A liderança transformacional transcende o comum. Entenda como essa abordagem inspira mudanças significativas e duradouras, criando um impacto positivo no ambiente organizacional.

Transformacional

• Visão Inspiradora
• Estímulo Intelectual
• Consideração Individualizada
• Inspirar e Motivar
   

Inovação

• Cultura de Inovação
• Estímulo à Criatividade
• Apoio à Implementação de Idéias
• Aprendizado Contínuo

 

GAMIFICAÇÃO
(atividade prática especial)

Além das atividades práticas entre os módulos, proporcionaremos um momento especial através do jogo: LIDERANDO JÁ, que tem como objetivo a reflexão sobre algumas das principais competências que um líder deve ter, servindo de ferramenta para o aprendizado e desenvolvimento de habilidades socioemocionais como: Empatia, Comunicação Assertiva, Cooperatividade, Resiliência, Essencialismo, Autonomia e Motivação.

------------------------------------------------------------------------

QUEM SERÁ O SEU INSTRUTOR/FACILITADOR?

Alex Borges
. Founder e CEO das empresas:
. Key Results (Brasil)Alex Borges Business Education LLC (Flórida/USA)

Com uma trajetória desde 1998, dedicada ao desenvolvimento profissional corporativo, Alex lidera a Key Results, com ênfase em impulsionar Gestores, Líderes e Equipes de grandes empresas, através do método OKR, Inteligência Artificial e Otimização de Perfis Comportamentais a obter melhores resultados. Além de formação acadêmica superior, Pós, MBA e diversas certificações internacionais, Alex tem vasta experiência de campo em ambientes complexos e implementações de grandes dimensões, o que o diferencia da maioria dos consultores e instrutores teóricos, sem experiências reais e práticas em setores diversos.

 

Empresas que o contratam: 
Banco do Brasil, Tribunal de Contas, Caixa Econômica, Senado Federal, Atlas Copco, Telefónica, Correios, Unimed, Suzano, Festo, Senac, YPF, ANAC, TST, TRE-SP, SEFAZ – MA e outras.

Alex Borges é palestrante confirmado no HR4Results 25, by Gupy

Conheça e conecte-se com no Linkedin: Alex Borges 

Este treinamento pode ser realizado somente para seu time Online ao Vivo ou Presencial In Company. 
Fale conosco e solicite sua proposta personalizada.