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Liderança Estratégica: Gestão Ágil e Equipes de Alta Performance

04 abr - 2025 • 19:00 > 04 abr - 2025 • 22:00

Evento presencial em Impact Hub - Edifício Íon, Brasília - DF
Parcele em até 12x

Liderança Estratégica: Gestão Ágil e Equipes de Alta Performance

04 abr - 2025 • 19:00 > 04 abr - 2025 • 22:00

Evento presencial em Impact Hub - Edifício Íon, Brasília - DF
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Inscrições
BUSINESS TIME

R$ 57,00 (+ R$ 5,70 taxa)

em até 12x R$ 6,48

Inscrições até 28/03/2025

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Descrição do evento

Bem-vindos ao BUSINESS TIME!

- Inscrição: Até dia 04/04/2025 às 14h de acordo com a disponibilidade de vagas. 
- Dia: 04/04/2025 sexta-feira
- 18h30 coffee break e networking
- 19h00 as 22h00 duração do evento

TEMA: Liderança Estratégica: Gestão Ágil e Equipes de Alta Performance

1ª Parte – Abertura e Contextualização 
Objetivo: Engajar os participantes, apresentar o tema e criar alinhamento sobre a importância de uma liderança estratégica e adaptável.
Atividades:
- Boas-vindas e Introdução: Breve apresentação do facilitador e do propósito da imersão.
- Dinâmica de Abertura
- Apresentação do Cenário Atual: Reflexão sobre volatilidade, incerteza e o impacto das mudanças no papel do líder.

2ª Parte – Liderança em Tempos de Transformação 
Objetivo: Explorar estratégias para liderar de forma assertiva em cenários de incerteza e mudança.
Conteúdo:
- Adaptação a cenários voláteis e incertos.
- Técnicas para manter o foco e a clareza em decisões estratégicas.
- Estratégias para engajar e inspirar equipes durante mudanças organizacionais.

Atividade Prática: Dinâmica Vivencial - Feedback como ferramenta de Gestão.

3ª Parte – Inteligência Emocional na Gestão de Conflitos 
Objetivo: Capacitar os participantes para liderar com empatia e transformar conflitos em oportunidades de crescimento.
Conteúdo:
- Liderança empática: gerando confiança e conexão com a equipe.
- Técnicas para gestão de conflitos de forma assertiva e positiva.
- Como gerenciar emoções sob pressão e tomar decisões conscientes.

Atividade Prática: Dinâmica Vivencial - Gestão de Conflitos.

Intervalo (15 minutos)
Objetivo: Permitir um momento de networking e relaxamento.

4ª Parte – Alta Performance Sustentável e Produtividade 
Objetivo: Oferecer ferramentas para manter a motivação, a resiliência e a produtividade no longo prazo.
Conteúdo:
- Estratégias para sustentar a alta performance da equipe.
- Como desenvolver resiliência em líderes e colaboradores.
- Ferramentas práticas para impulsionar produtividade e inovação.

Atividade Prática: Dinâmica Vivencial - Foco em Resultados.

5ª Parte – Encerramento e Conexão 
Objetivo: Consolidar o aprendizado, criar engajamento final e inspirar ação imediata.
Atividades:
- Troca de Experiências: Momento para os participantes compartilharem aprendizados e próximas ações.
- Encerramento

Materiais de Apoio:
- Handouts com resumo das estratégias apresentadas.
- Ferramentas práticas para aplicação no dia a dia.

Diferenciais:
1. Metodologia Exclusiva - Prática e Dinâmica.
2. Conteúdo diretamente aplicável aos desafios reais do dia a dia empresarial.
3. Ambiente interativo com troca de experiências, networking e insights.

Evento exclusivo para gestores e empresários que querem aprender e melhorar o processo de gestão e liderança. 

Política do evento

Cancelamento de pedidos pagos

Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.

Saiba mais sobre o cancelamento

Edição de participantes

Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

Saiba como editar participantes

Local

Impact Hub - Edifício Íon

SGAN Q 601 BL H Asa Norte

Brasília, DF

Termos e políticas

Sobre o produtor

Roots Gestão de Pessoas

A Roots é uma empresa especializada em consultoria em gestão de pessoas. Missão: Impulsionar o potencial humano por meio de soluções inovadoras e personalizadas, contribuindo para o crescimento e sucesso de indivíduos e organizações. Visão: Ser referência em excelência na gestão de pessoas, reconhecida pelo compromisso com resultados de alto impacto e pela constante transformação e adaptação às necessidades do mercado. Valores: Inovação, Compromisso, Resultados e Transformação

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