OBPI - Teste de Personalidade que também avalia a Integridade nas organizações

Evento Online Gratuito

Data: 09 de Setembro de 2021

Horário: 19h30min

O teste de personalidade OBPI- Orpheus Business Personality Inventory é um instrumento da Universidade de Cambridge, que foi adaptado à população brasileira pela Germinar RH Consultoria, tendo a Vetor Editora como distribuidor.

Além de avaliar o potencial, descobrir se uma pessoa é honesta, esteja ela participando de um processo de seleção para contratação, promoção ou desenvolvimento, sempre foi um grande desafio para os departamentos de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, especialmente nas avaliações psicológicas em processos seletivos para cargos de confiança, de risco ou críticos.

“A versão brasileira do Orpheus não apenas supre uma lacuna na área de Avaliação Psicológica, como também auxilia no desenvolvimento de um instrumento que seja multicultural em sua essência. No Brasil não existia até então nenhum outro teste que avaliasse a integridade da pessoa. “Ele foi adaptado à realidade da população brasileira com uma amostra representativa de funcionários de uma vasta gama de organizações, ocupações, escolaridade e grupos étnicos”.

O teste possui 190 questões e leva cerca de 20 minutos para ser respondido. Não há respostas corretas ou incorretas, mas existem perfis de personalidade mais adequados a determinados cargos. “O objetivo não é colocar o candidato em categorias ‘apto’ ou ‘inapto’, mas fornecer informações relevantes de personalidade que impactam especialmente em cargos críticos. O teste é especialmente útil em processos de fusão e aquisição, desenvolvimento de carreira, coaching executivo e em profissões que dependem da tomada de decisões críticas, tais como piloto, forças armadas, médicos cirurgiões, gerentes de grandes fortunas etc.”. Pode ser aplicado a indivíduos de 18 a 62 anos, a partir do ensino médio.

Para os psicólogos que querem realizar a certificação, a Germinar RH oferece cursos ao longo de todo o ano.  Caso a empresa não tenha interesse em ter  psicólogos certificados, tanto a Germinar RH quanto a Vetor oferecem serviços de consultoria para aplicação e administração.  “O teste é online então é importante ressaltar que mesmo que o candidato tente manipular as respostas, os algoritmos detectam e imediatamente invalidam as respostas.

Mais informações em https://obpi.germinarrh.com.br

ENTENDA COMO FUNCIONA O TESTE OBPI DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Na Universidade de Cambridge, uma das universidades mais reconhecidas do mundo, o Prof. Dr. John Rust desenvolveu o Orpheus Business Personality Inventory (OBPI), um questionário ocupacional para avaliar os pontos fortes e fracos de personalidade associados ao desempenho nos ambientes organizacionais dos ingleses. Interessada em aplicar o teste ao Brasil, especialmente por ser único teste de personalidade capaz de medir, também, a integridade do candidato, a Germinar RH, representada pela psicóloga organizacional Márcia Oliveira,  contratou o prof. Dr. Igor Menezes, da Universidade Federal da Bahia, que conduziu um extenso e detalhado estudo, com 938 pessoas, que agora está oficialmente validado no Brasil pelo Conselho Federal de Psicologia do Brasil.  

O OBPI é um questionário ocupacional online de personalidade de amplo espectro. Ele elabora um perfil de personalidade baseado no modelo de personalidade dos Cinco Grandes Fatores (Big Five) dentro do contexto organizacional e sete escalas de personalidade adicionais baseadas na teoria de Integridade de Prudêncio.

O Orpheus Business Personality Inventory (OBPI) é composto por 190 itens, distribuídos em 16 escalas: cinco escalas maiores, sete escalas menores e quatro escalas de checagem. As escalas maiores são Companheirismo, Autoridade, Conformidade, Emoção e Detalhe. As escalas menores, por sua vez, avaliam a integridade: Proficiência, Orientação para o trabalho, Paciência, Imparcialidade, Lealdade, Transparência e Iniciativa. Por fim, as escalas desenvolvidas para checagem de respostas contaminadas são: Dissimulação, Ambivalência, Desânimo e Falta de atenção. 

Facilitadora: Márcia Oliveira

É psicóloga graduada pelo Mackenzie e Pós-graduada em psicologia organizacional pela FAAP. Desenvolveu carreira no mercado corporativo na área de psicologia organizacional, atuando como Headhunter, Coordenadora de RH, Gerente de Talentos nas Editoras Vetor e Pearson

Adquiriu vasta experiência em R&S e projetos de desenvolvimento com ênfase na utilização de instrumentos psicológicos e não psicológicos de personalidade, valores, habilidades específicas, liderança e coaching.

Participou do projeto de pesquisa      e adaptação de testes de personalidade como Sosie e Advanced Progressive Matrices (APM) da Editora Pearson.

É master coach e coach de times, responsável pela criação do programa de treinamento Pilot Coaching em 2015, atualmente realiza coaching executivo e de carreira para cargos em geral e assessments para companhias aéreas estrangeiras.

Participou do projeto de estudos e adaptação do OBPI, é fundadora da Germinar RH, Consultoria que representa Cambridge no Brasil, trazendo o OBPI como pioneira.

          Site: www.germinarrh.com.br