Investimento:

• Associados ABRH-SP: Gratuito

• Não Associados: R$ 250

(Importante) - para realizar sua inscrição gratuita como associado ABRH-SP no evento: 

Para fazer a sua inscrição gratuita como associado ABRH-SP, basta clicar em "APLICAR CÓDIGO PROMOCIONAL" e inserir o CPF ou CNPJ ao qual a sua associação esteja vinculada com a devida pontuação (pontos, traços e/ou barra), em seguida selecione o número de ingressos e clique em “COMPRAR AGORA”. Ex: CPF: XXX.XXX.XXX-XX  / CNPJ: XX.XXX.XXX/XXXX-XX

Dúvidas e Informações: eventos@abrhsp.org.br

Público-alvo: Profissionais de RH em posição de direção, gerência, coordenação, especialistas, analistas, BP e outros interessados no tema;

Objetivo da palestra: Trazer consciência sobre a importância das soft skills no dia a dia e gerar novas atitudes práticas.

O que o participante vai aprender: Irá ampliar o repertório de habilidades, utilizando ferramentas como a escuta ativa, a inteligência positiva e a simplicidade, gerando mais inovação e mais agilidade na resolução de problemas.

Palestrante:

Gloria Vanique é jornalista, palestrante e atua como diretora na ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo) na regional Av. Paulista. Formada em Comunicação Social pela Unesp em Bauru, Gloria é carioca, mas se mudou para o interior de São Paulo ainda aos 15 anos. Com 28 anos de experiência na profissão, trabalhou nas maiores emissoras de TV do país como Grupo Bandeirantes, TV Globo e CNN. Ao longo da carreira, recebeu prêmios por séries especiais de reportagens, fez coberturas internacionais e se consolidou como apresentadora de programas e telejornais. Aos 45 anos, fez uma transição de carreira. Focada em relações humanas e posicionamento, decidiu que era o momento de dividir com outros públicos os aprendizados de suas vivências em grandes corporações, lidando com a pressão nos telejornais ao vivo e com as mais variadas situações em reportagens. Hoje leva as suas palestras para ambientes corporativos e grandes eventos. Transmite inspiração e fala sobre como uma comunicação humanizada pode melhorar a criatividade, a inclusão, o bem-estar e as relações entre líderes e colaboradores, além de facilitar na solução de problemas.