Workshop Presencial Conquistando Oportunidades Currículo e Entrevista na Prática 

Conteúdo Programático:

Módulo 1: Elaboração de Currículo (Teoria + Prática)

1. Introdução ao Currículo

• O que é um currículo e qual a sua importância?

• Tipos de currículo (cronológico, funcional, misto)

2. Estrutura de um Currículo Profissional

• Dados pessoais: o que incluir e o que evitar

• Objetivo profissional: como escrever de forma assertiva

• Formação acadêmica: como organizar informações relevantes

• Experiência profissional: descrição de atividades e resultados

• Cursos e certificações: quais destacar e como apresentar

• Habilidades e competências: hard skills e soft skills

• Erros comuns que prejudicam a análise do currículo

3. Customização do Currículo

• Adaptação para diferentes vagas

• Uso de palavras-chave para passar nos filtros dos recrutadores

• Como destacar experiências sem experiência formal

4. Modelo Prático

• Exemplos de currículos bem estruturados

• Exercício prático: elaboração ou revisão do currículo

Módulo 2: Desempenho na Entrevista (Teoria + Simulação)

1. O Processo Seletivo

• Etapas comuns em processos seletivos

• O que o recrutador avalia além do currículo?

2. Tipos de Entrevista

• Entrevista presencial, online e por telefone

• Entrevista individual e em grupo

3. Postura e Comunicação

• Linguagem verbal e não verbal (gestos, postura, tom de voz)

• Como demonstrar confiança e segurança

4. Perguntas Frequentes e Como Responder

• “Fale sobre você”

• “Quais são seus pontos fortes e fracos?”

• “Por que devemos te contratar?”

• “Onde você se vê em cinco anos?”

5. Erros Comuns em Entrevistas

• O que evitar no discurso e na postura

• Como lidar com o nervosismo

6. Dicas Finais e Simulação Prática

• Checklist pré-entrevista (pesquisa sobre a empresa, vestimenta, horário)

• Simulação de entrevista com feedback

Instrutora:

Ariene Santos  - Graduada em ciências contábeis, especialista em gestão de pessoas e rotinas trabalhistas, MBA gestão de conflitos e desenvolvimento organizacional. Além de técnica em administração e segurança do trabalho, a mais de 13 anos em departamento pessoal e 8 anos em recursos humanos e gestão de pessoas!

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