LIDERANÇA ÁGIL Como liderar e ter resultados em um mundo de alta complexidade, incertezas e mudanças.

Os negócios hoje devem ser ágeis, inovadores, capazes de lidar com a complexidade e rapidamente se adaptar às mudanças. O contexto atual revela ambiguidade, imprevisibilidade e expressa como as coisas estão fora do nosso controle.

CURRÍCULO DA PALESTRANTE

Psicóloga pela PUC/MG, com MBA em Gestão de Negócios pela UFMG e especialização em Gestão estratégica de Recursos Humanos.  Possui formação em Coaching -Certificação de Coach pela Insight Solutions. e especialização em Coaching pela USP –Universidade de São Paulo.

Formação em programas de Desenvolvimento de Lideranças da FDC - Fundação Dom Cabral e no programa de gestão Avançada – APG – Amana Key

Foi executiva em gestão de pessoas na Holding do Grupo Camargo Corrêa em São Paulo.

Realizou o Programa Internacional de Desenvolvimento das Lideranças da ArcelorMittal Brasil, América do Sul e América Central, preparando os executivos frente as novas competências globais da liderança, capacitando os para assumirem os desafios da empresa.

Profissional com mais de 25 anos de vivência em gestão de pessoas, com experiência adquirida nas práticas de RH. Atuou em grandes empresas nacionais e multinacionais tais como: White Martins PraxairINC CSN - Companhia Siderúrgica Nacional, Grupo Camargo Corrêa e ArcelorMittal Brasil. Como consultora, entregou projetos em empresas como:  Vallourec & Mannesamann do Brasil, ArcelorMittal, VSB, Novartis, Grupo Fiat- Usiminas, MRS Logística, Ferrous Mineração, Tecnometal, Caixa Econômica Federal, Feluma, FIEMG, Sebrae.

Realizou programas de formação e desenvolvimento de jovens profissionais com foco nas competências do futuro, preparando-os para assumirem posições de liderança.

Em 2019 realizou o programa de desenvolvimento de Lideranças da FELUMA (Fundação Educacional Lucas Machado) desenvolvendo profissionais dos diferentes institutos:  faculdade de ciências médicas MG, hospital universitário, centro de robótica) com foco nas novas competências exigidas dos profissionais do futuro.

Em 2017- 2018- 2019 - Condução do processo de Avaliação de Potencial das Lideranças da Caixa Econômica Federal, com foco nas competências do profissional do futuro necessárias para conectar e interagir com o novo perfil de cliente

Consultora Credenciada do SEBRAE para a solução Líder Coach – Liderando para a Alta Performance com foco no desenvolvimento de líderes e empresários.