Espera-se de uma Liderança Integral um protagonismo no fortalecimento do seu propósito alinhado com o propósito da Organização, e a habilidade de conduzir a expressão desse propósito em todas as dimensões. Provoca a ampliação de consciência dos seus liderados no trato das tensões constantes e na intenção de trazer para o momento presente, o futuro almejado. A partir deste olhar, Marcelo Cardoso e Frederico Porto exploram o papel da liderança no contexto das organizações que lidam com a complexidade, ambiguidade e incerteza destes nossos tempos.