Assista aqui ao Video Teaser do Espetáculo

Os Caçadores de Riscos Psicossociais no Trabalho

Uma Comédia Sobre Saúde Mental nas Organizações

 Uma sensibilização teatral interativa para líderes sobre as atualizações da NR1 a vigorar a partir de maio de 2025.

A jornada de uma organização com ambiente tóxico e afastamentos por doenças mentais para a prevenção de riscos psicossociais.

O engenheiro de segurança Robson e a consultora e psicóloga Luísa vão apresentar quatro situações que reúnem os mais comuns riscos psicossociais na empresa para a plateia de lideranças da empresa.

Ao final de cada situação, o público é convidado a identificar os riscos psicossociais e como preveni-los ou eliminá-los.

Situação 1 – Como estressar uma equipe.

Uma área da empresa está com algumas pessoas da equipe em licença médica e com muitas entregas atrasadas. A liderança muito cobrada não está conseguindo dar suporte aos novos funcionários, que reclamam de assédio moral da sua parte.

Situação 2 – Do conflito à ansiedade.

Dois profissionais de áreas diferentes divergem sobre um determinado procedimento. Cada um deles tem uma orientação diferente das suas respectivas chefias, que não conseguem tempo para resolver este impasse. A situação de conflito aumenta a ponto de eliminar o diálogo.

Situação 3 – Da desorientação ao esgotamento.

Um jovem estagiário está se sentindo perdido sobre suas atribuições, enquanto sua chefia é rigorosa na cobrança, sem deixar claro as suas funções. Muito dependente da chefia ausente, o estagiário não consegue resolver os problemas dos clientes, que são agressivos.

Situação 4 – Da insegurança ao pânico.

Dando continuidade à situação anterior, o jovem profissional, ao demonstrar insegurança na resolução do problema diante de um cliente desperta uma reação agressiva verbalmente, que o deixa em pânico.

A cada situação, o público será convidado e interagir e refletir sobre a identificação, eliminação e redução dos riscos psicossociais.

Conteúdos:

<! ·     O que são riscos psicossociais no trabalho;

<! ·      Exemplos de riscos psicossociais: 

1.   Jornadas de trabalho excessivas;

2.    Falta de suporte;

3.     Assédio moral;

4.     Conflitos interpessoais;

5.     Falta de autonomia;

6.     Exigências contraditórias;

7.     Falta de clareza na definição das funções;

8.     Falta de participação na tomada de decisões;

9.     Insegurança na execução das atividades;

10.  Violência física e verbal;

·         Consequências dos riscos psicossociais:

1. Estresse;
2. Esgotamento;
3. Doenças como a síndrome do pânico, transtorno de estresse pós-traumático e depressão;

·         Medidas para reduzir os riscos psicossociais: 

1. Criar um programa de apoio à saúde mental e psicossocial;
2. Treinar os gestores e diretores para que desenvolvam habilidades relevantes na resolução de conflitos;
3. Incentivar a comunicação entre as equipes;
4. Promover um ambiente de trabalho positivo;
5. Apoiar a saúde mental dos funcionários;
6. Promover uma alimentação saudável;
7. Gerir adequadamente a carga de trabalho.

Ficha Técnica:

Roteiro: André Tadeu

Direção: Djalma Lima

Com: André Tadeu, Piry Brito e Taís Cabral.

Produção e Promoção: Central Paulista de Produções

A Central Paulista de Produções está no mercado de eventos corporativos desde 1994, com mais de 1000 apresentações para instituições como SEBRAE, SENAC, SAP, Instituto Mackenzie e outros 300 clientes. Especializada em recursos teatrais e vivenciais para objetivos educacionais.

Para contatos comerciais de grupos e apresentações fechadas: 11 991702720 (whatsapp) e contato@centralpaulista.com