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Por Luparella Consultoria RH
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O QUE VOCÊ VAI RECEBER:
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Aulas Gravadas
Material Complementar (leis, súmulas e artigos)
O QUE VOCÊ VAI APRENDER:
Módulo 1: Introdução ao Departamento Pessoal
- Conceito e importância do Departamento Pessoal nas organizações
- Diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos
- Funções e responsabilidades do DP: visão geral das atividades
- Estrutura do DP e suas interações com outras áreas da empresa
- Principais desafios e tendências na área de Departamento Pessoal
Módulo 2: Legislação Trabalhista Básica
- Introdução à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
- Contratos de trabalho: tipos e requisitos legais
Módulo 3: Admissão de Funcionários
- Processo de admissão: etapas e documentação necessária
- Registro de funcionários e atualizações na carteira de trabalho (CTPS)
- Elaboração e assinatura de contratos de trabalho
- Exames admissionais e integração de novos colaboradores
- Criação e gestão de prontuários e arquivos de funcionários
Módulo 4: Folha de Pagamento
- Estrutura e composição da folha de pagamento
- Salários, adicionais e descontos
- Encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais
- Processos de fechamento da folha e envio de obrigações acessórias (ex.: eSocial, SEFIP)
- Práticas para conferência e auditoria da folha de pagamento
- Férias: direito, concessão e cálculo
- 13º Salário: direito, concessão e cálculo
Módulo 5: Benefícios e Encargos Trabalhistas
- Tipos de benefícios obrigatórios e facultativos (ex.: vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica)
- Gestão e concessão de benefícios aos colaboradores
- Cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas
- Obrigações acessórias: DIRF, RAIS, CAGED
- Atualização cadastral e procedimentos junto aos órgãos governamentais
Módulo 6: Controle de Frequência e Jornada de Trabalho
- Sistemas de controle de ponto: manual, mecânico e eletrônico
- Gestão de horas extras, banco de horas e compensação de jornada
- Apuração e controle de faltas, atrasos e afastamentos
- Análise e tratamento de ocorrências no ponto
- Melhores práticas para a gestão de frequência e jornada de trabalho
Módulo 7: Rescisão Contratual
- Tipos de rescisão: por iniciativa do empregado, do empregador e por acordo mútuo
- Verbas rescisórias: saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio
- Procedimentos de homologação de rescisão
- Prazos para pagamento e entrega de documentos rescisórios
- Impactos da reforma trabalhista nos processos de rescisão
Módulo 8: eSocial e Obrigações Acessórias
- Introdução ao eSocial: objetivos e funcionamento
- Eventos do eSocial: tipos e prazos de envio
- Integração do eSocial com as rotinas do Departamento Pessoal
- Obrigações acessórias: DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP
- Como evitar penalidades e manter a conformidade com as obrigações legais
QUEM MINISTRA O CURSO
Michele Luparelli
Especialista em gestão de pessoas. Estudante de Direito, Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Administradora, MBA em Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching, Especialização em Rotinas de Cálculos Trabalhistas e Direito do Trabalho.
Mais de 10 anos de atuação na área de gestão de pessoas, com domínio em todos os subsistemas de RH e conhecimento em metodologias: DISC, Profiler e Nine Box. Perfil multiplicador que lidera com foco no desenvolvimento e aprendizado contínuo da equipe, sendo grande entusiasta da educação, com paixão por aprender e compartilhar conhecimentos. Atuação como Consultora de Recursos Humanos, prestando apoio à diversas áreas de negócios em empresas nacionais de pequeno, médio e grande porte. Assim como atendimento a empresas multinacionais.
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Saiba mais sobre o cancelamentoO participante do ingresso não poderá ser editado.
Saiba como editar participantesLuparella Consultoria RH
"A Luparella RH é especializada em orientar e preparar o profissional para o alcance do sucesso. Formada por uma equipe super capacitada, atuamos também com a implantação do departamento de Recursos Humanos nas organizações, com processos de recrutamento e seleção (externo e interno), aplicação de treinamentos In Company, cursos e workshops."
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