O Programa Essencial, desenvolve os conhecimentos necessários para o gestor do conhecimento operar com excelência nas organizações. Trata-se de ações educacionais abertas, onde o profissional pode gerenciar seu aprendizado, realizando todas as ações ou apenas aquelas competências que considera um gap em sua formação. É possível também distribuir estes conhecimentos na equipe responsável pela gestão do conhecimento nas organizações. Este é o Modulo 4: Cultura e Design de Iniciativas em Gestão do Conhecimento.
Objetivos - Apresentar as principais práticas de Gestão do Conhecimento e suas características;
- Proporcionar uma visão clara sobre como definir um programa de gestão do conhecimento eficaz;
- Explorar os fundamentos da formação de cultura e como desenvolver um ambiente propício ao compartilhamento e à colaboração;
- Desenvolver a habilidade de identificar os indicadores mais adequados para mensurar resultados;
- Estimular o participante a encontrar soluções para seus desafios reais por meio de dinâmicas participativas.
ProgramaComo elaborar um programa de gestão do conhecimento
- Contextualização e nivelamento de conceitos sobre gestão do conhecimento;
- Identificação dos desafios e definição de objetivos;
- As principais práticas de Gestão do Conhecimento;
- Critérios para a criação de um programa de gestão do conhecimento.
Como formar cultura
- Os fundamentos comportamentais do trabalho em equipe;
- Mecanismos de motivação e recompensa;
- Definição de papéis e responsabilidades;
- Definição de indicadores para mensuração de resultados.
Atividade prática
Perfil do Público
Recomendado para profissionais de áreas que tenham atuação transversal, como gestão de pessoas, processos, estratégia, comunicação ou de áreas técnicas que pretendem liderar iniciativas que visam gerar valor para a organização por meio de seus ativos intangíveis. Não é necessário ter conhecimento prévio, pois o programa contempla o nivelamento de conceitos.
Metodologia- Exposição de conceitos, dinâmicas interativas e atividade prática.
Sobre a facilitadora
Camila Pires - Fundadora da Rede Indigo, é especialista em gestão do conhecimento e em facilitação de processos colaborativos. Tem formação multidisciplinar que inclui comunicação social, gestão do conhecimento, gestão empresarial, inovação, coaching e neurociências pedagógicas em universidades como PUC-RIO, UFRJ, FGV, UCAM, University of California - Berkeley e Ohio University. Em 2011, foi reconhecida no prêmio MAKE - Most Admired Knowledge Enterprise na categoria liderança em Gestão do Conhecimento. Já atendeu grandes organizações como BHG, Grupo Boticário, Neoenergia, LG, Casa da Moeda, Sebrae, Senac e Ancine. Apaixonada por ajudar pessoas, equipes e organizações a se transformarem para um novo mundo. Compartilha conhecimentos sobre gestão, liderança e desenvolvimento humano pelo blog Gestão Consciente e pelo canal da Rede Indigo no YouTube.