Público-alvo: 

Profissionais que buscam recolocação ou dar um salto qualitativo em suas carreiras; executivos da área de Gestão de Pessoas que busquem ampliar suas estratégias para o desenvolvimento de programas de outplacement.

Metodologia: dinâmica e interativa, com utilização de abordagem de coaching.

Objetivo do encontro: apoiar os profissionais para que sejam capazes de: 

ü  Identificar e potencializar seus talentos e pontos fortes;

ü  Elevar sua autoconfiança;

ü  Elaborar um currículo diferenciado no mercado;

ü  Ter o posicionamento profissional adequado em suas futuras entrevistas de trabalho;

ü  Prospectar e planejar estrategicamente sua própria carreira;

ü  Traçar seus planos para conquistar o sucesso profissional;

ü  Celebrar cada vitória.