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Recrutamento & Seleção para Iniciantes

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Recrutamento & Seleção para Iniciantes

14 nov - 2020 • 08:30 > 14 nov - 2020 • 17:30

Evento encerrado

Recrutamento & Seleção para Iniciantes

14 nov - 2020 • 08:30 > 14 nov - 2020 • 17:30

Evento encerrado

Descrição do evento

Curso de Recrutamento e Seleção Para Iniciantes 

Data: 14/11/2020 Dias da Semana: Sábado Horário do evento: 8:30 às 17:30 horas

Objetivo

• Adquirir informações de como atuar de forma ética, profissional e crítica, tão necessárias nas ações de recrutamento e seleção.

• Saber utilizar técnicas de seleção integralmente voltadas aos objetivos propostos, adequadas às melhores práticas organizacionais, assegurando, assim, o profissionalismo no processo seletivo.

• Conhecer e exercitar técnicas utilizadas atualmente nos processos seletivos, bem como sua adequação às diversas realidades.

• Adquirir conhecimentos técnicos e práticos sobre o que é uma entrevista de seleção por competências e como descrevê-las.

• Vivenciar técnicas de elaboração e adaptação de dinâmicas de grupo voltadas à observação das competências necessárias.


Metodologia

A metodologia utilizada neste curso é vivencial, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises criticas.

As principais competências trabalhadas neste curso são: raciocínio analítico, contratação e formação de equipes, visão de futuro, conforto com diversidade, serviço aos demais, tomada de decisão.

  Programa

1. Profissional de Recrutamento e Seleção

•  Quem é este profissional?

• Quais as características e competências pessoais e profissionais necessárias ao bom desempenho na função.

2. Recrutamento

• Requisição de pessoal

• Levantamento de perfil

• Descrição do anúncio da Vaga 

• Recrutamento e seleção - interno e externo: vantagens e desvantagens

• Divulgação e captação no mercado

• Triagem de currículos

3. Seleção

• Aspectos a considerar na elaboração de um processo seletivo

• Postura do observador

• O ambiente

4. Ferramentas utilizadas nos processos seletivos

• Dinâmicas de grupo

- Fases de aplicação

- Como elaborar ou adaptar

• Prova ou teste situacional

- Definição e Tipos

• Prova ou teste prático

- Definição, aplicações e aspectos legais a considerar

• Entrevistas (Individual ou em Grupo)

- Clássica 

- Por competências  

    - O que é Competência;

    - Tipos de Competências;

    - Como realizar uma Entrevista por Competência;

    - Como realizar as Perguntas por Competência;

    - Como avaliar as Respostas por Competências;

- Virtual / Vídeo Chamadas

- Por telefone 

- Fases da entrevista: preparação, execução, avaliação

5. Conclusão

Como Entender a Linguagem não Verbal/Corporal

- Análise do Processo

- Pesquisa de Procedência

- Entrevista com o Requisitante

- Parecer não Psicológico

- Feedback

- Avaliação Documental

- Encaminhamento para o Exame Médico


Informações

Carga Horária: 10 horas

Inclui: Coffee break, material didático e certificado impresso


  Formas de Pagamento SEM TAXA ADMINISTRATIVA:

  • Transferência Bancária
  • Boleto Bancário
  • Cartão de Crédito 12x

Contato:

  • WhatsApp (21) 96492-9584
  • Email: consultoria@luparellarh.com.br

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Política de cancelamento de pedidos pagos:

Pedidos pagos podem ser cancelados até 7 (sete) dias após a sua compra, desde que a solicitação seja realizada 48h antes do início do evento. 

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Edição de participantes

Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

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Local

Espaço Luparella RH

Avenida Marechal Floriano Peixoto, 1480, Sala 215 - 2° Andar, Centro

Nova Iguaçu, RJ

Termos e políticas

Sobre o produtor

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Luparella Consultoria RH

"A Luparella RH é especializada em orientar e preparar o profissional para o alcance do sucesso. Formada por uma equipe super capacitada, atuamos também com a implantação do departamento de Recursos Humanos nas organizações, com processos de recrutamento e seleção (externo e interno), aplicação de treinamentos In Company, cursos e workshops."

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