Descrição do evento:

• O evento será 100% on-line e ao vivo.
• As aulas serão realizadas por aplicativo de vídeo;
• O curso acontecerá em 2 dias sendo:
• Aula 1: 18 de Julho de 10 às 13hrs
• Aula 2:  25 de Julho de 10 às 13hrs.
• As aulas serão gravadas e ficarão disponíveis para os alunos assistirem por 30 dias.
• O curso oferece certificado de conclusão + material digital + caderno de exercícios digital.

O CAPITAL HUMANO é o principal responsável pelo sucesso ou fracasso de qualquer instituição. O setor de Recursos Humanos vem ganhando importância e o subsistema de Recrutamento e Seleção é uma ferramenta importante para a aquisição de talentos para as empresas.

Erros no processo de Recrutamento e Seleção geram prejuízo para as empresas. Muitas empresas têm entendido a importância da área e investido nessa importante ferramenta.

Veja abaixo o que você irá aprender com esse curso:

Módulo 1:

• O que é Recrutamento e seleção
•  A importância do Recrutamento assertivo
• Passo a passo do processo de R&S
• Aprendendo a mapear o processo de R&S
• Modelo de Requisição de Pessoal
• Tipos de Recrutamento: interno, externo, misto e on-line
• Divulgação de vagas e análise de currículos
• Discriminação em anúncios de vagas
• Como implantar controle de candidatos convocados
• Planilha de controle de candidatos

 

·         Módulo 2:

• Tipos de entrevista de emprego
• Tipos de testes de seleção
• Como conduzir a entrevista
• Entrevista por competência
• Dicas para entrevista
• O que é Fit Cultural e Como usar no processo seletivo
• Como avaliar o Fit Cultural
• Employer Branding
• Tipos de testes utilizados nas entrevistas
• Como analisar a entrevista
• Como elaborar relatórios de candidatos
• Modelos de relatórios
• Como oferecer o feedback negativo
• Modelo de feedback negativo

 

·         Módulo 3:

• Por que é importante analisar e descrever os cargos
• Mapeamento de competências
• Análise e Descrição de Cargos
• Métodos para descrição de cargos
• Entrevista de descrição de cargos

 

·         Módulo 4:

• Como lidar com as desistências
• Quando o RH erra na contratação: o que fazer
• Controle de entrevistas
• Tipos de Indicadores de R&S
• Turnover: qual é o número ideal?
• Indicação de Candidatos
• Retenção de talentos
• Entrevista de Desligamento
• Como conduzir a Entrevista de Desligamento?
• Atendimento ao ex-funcionário

 

·         Módulo 5:

• Dinâmicas de grupo
• Cuidados que se devem adotar
• Evitando situações polemicas e constrangedoras
• Dinâmicas de apresentação
• Dinâmica de criatividade
• Dinâmica de Trabalho em Equipe
• Dinâmica de Liderança
• DInâmica de Gestão do Tempo
• Dinâmica de assertividade
• Conclusão do curso

 

Descrição do evento:

• O evento será 100% on-line e ao vivo.
• As aulas serão realizadas por aplicativo de vídeo;
• O curso acontecerá em 2 dias sendo:
• Aula 1: 18 de Julho de 10 às 13hrs
• Aula 2:  25 de Julho de 10 às 13hrs.
• As aulas serão gravadas e ficarão disponíveis para os alunos assistirem por 30 dias.
• O curso oferece certificado de conclusão + material digital + caderno de exercícios digital.