Liderança Libertadora: Usando Estruturas Libertadoras para superar desafios de engajamento, motivação e inovação em times e organizações

Investimentos em treinamentos, recompensas e consultores externos ainda não solucionaram problemas de falta de engajamento, motivação, comunicação, cooperação e inovação em empresas brasileiras. Segundo a Aon, apenas 37% dos funcionários estão engajados. O Boston Consulting Group indica que 85% das empresas consideram a inovação prioritária, mas só 6% delas se sentem bem-sucedidas. A Salesforce aponta que 86% dos fracassos em projetos empresariais são causados pela falta de comunicação entre equipes. Pesquisas nacionais da Runrun.it e Page Personnel destacam a falta de comunicação e liderança como problemas para 65% e 25% dos gestores, respectivamente. A Hays revela que 61% dos trabalhadores brasileiros gostariam de mais feedback e 55% dos gerentes sentem que não recebem feedback suficiente de suas equipes. De um lado, líderes e gestores investem e lutam para melhorar o ambiente de trabalho, do outro, equipes e líderados alegam que sentem falta de liderança. Mas por que tudo isso acontece? Por os altos investimentos não resolvem problemas de falta de engajamento, motivação, comunicação, cooperação e inovação? Objetivos: - Abordar os problemas citados acima, entender por que essas soluções não resolvem os problemas e finalmente encontrar melhores soluções, com uma olhar mais focado em macro e (principalmente em) micro estruturas organizacionais. Outcomes: - Ao final desse workshop, os participantes irão entender o que são as Estruturas Libertadoras e como são úteis para o dia a dia de um líder. - Cada participante sairá do evento com seu plano de ação pessoal, para começar a implementar em sua empresa as melhorias desejadas. Qual a inovação este workshop traz? - Nesse workshop queremos mostrar as Estruturas Libertadoras como ferramenta organizacional, com o objetivo de liberar a inteligência coletiva e criar um ambiente de liderança criativa-adaptativa, ajudando a resolver os problemas citados anteriormente e não como apenas técnicas de facilitação.

Atenção

- Este encontro não será uma palestra, será uma atividade prática, com debates e hands-on!

Neste encontro você vai aprender mais sobre:

Liderança, Facilitação, Auto-organização, Produtividade, Eficiência, Estruturas libertadoras, Diversidade e Inclusão.

Sorteios de brindes oferecidos pelos parceiros, como:

- Vouchers para Eventos de Agilidade

- Voucher 100% Mentoria Certificação PSM II 2025

Algumas informações importantes:

- Recomendamos fortemente participar do encontro usando o computador, a participação via celular pode comprometer a experiência. 

- Chegue cedo para testar seu áudio/vídeo e também para batermos um papo.

- Traga papel e caneta colorida (caneta hidrocor, permanente. etc.)

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Brazil User Group

Nós - The Liberators Network - somos uma comunidade global que existe para ajudar os praticantes de Scrum, outros Métodos Ágeis e de Estruturas Libertadoras, a encontrar suporte, oferecer ajuda e inspirar-se.

Acreditamos no poder da inspiração de pessoa a pessoa (peer-to-peer inspiration) para superar os difíceis desafios que enfrentamos quando tentamos libertar equipes e organizações de formas de trabalho ineficazes.

The Liberators Network existe para ajudar você e sua equipe a superar os difíceis desafios de libertar times com Scrum e Estruturas Libertadoras. Nossa esperança é que você encontre apoio criativo, que desfrute da satisfação de ajudar os outros e que você se sinta parte de um movimento maior para libertar equipes em todo o mundo.

O Brazil User Group se concentra na realidade que temos aqui no Brasil, nosso objetivo é trazer problemas reais que encontramos no dia a dia de nossas organizações e de nossos times e juntos, iremos encontrar formas eficazes de superar esses desafios.