Visão Geral

Como as mudanças acontecem?  Quando? Como a gente pode criar projetos e organizações que contribuam para transformar profundamente nossa sociedade? Como podemos nos tornar agentes transformadores (changemaker) dentro e para nossa organização?

Vivemos num mundo cada vez mais complexo e altamente interconectado que está demandando diferentes ‘formas de pensar’ (mindset), habilidades, capacidades e comportamento. Para estar apto a responder, adaptar e inovar nesse contexto, nós precisamos aprender e criar novas formas de nos organizar.

Neste workshop vamos explorar quais modelos mentais, metodologias e ferramentas estão disponíveis para incorporar novas formas de se ver, governar e fazer que permitirão nossas organizações se superarem em meio a complexidade.

Objetivos

1. A importância de processos colaborativos, ágeis e interativos: uma visão geral das organizações como sistemas vivos: incluir e entender esses processos podem nos ajudar a permanecer pertinentes, sustentáveis e responsivos às mudanças e aos contextos. Esses conceitos são fundamentais para criar um ambiente de aprendizado dentro da sua organização.

2. Explorar os diferentes tipos de funções para as lideranças nas organizações

3. Explorar formas de criar e aprender um ambiente de aprendizado, transformação e evolução dentro das organizações.

4. Desenvolver habilidades individuais, capacidades, valores, conceitos e ferramentas práticas

Especificações

Equipe de Facilitadores

Maria Llanos del Corral (ESPANHA): Consultora e facilitadora de mudança organizacional e liderança.  Co fundadora do Eroles Project; Membra do Impact HUB Madri; Co-fundadora da Universidade da Economia do Bairro Madri; Membra do CMManagement International. Maria é Psicológa de formação, Mestre em Cooperação Internacional e Mestre em Economia para Transição pela Schumacher College.  E MUITO mais...

Ruth Cross (INGLATERRA): Artista Participativa, Ativista Social e Facilitadora de ferramentas criativas e de inteligência corporal para mudança social e projetos de respostas complexas. Facilitadora formada em Teatro do Oprimido, Dragon Dreaming e Social Presencing Theatre. Co-fundadora do Eroles Project e do coletivo Cross Collaboration. Associada no Encounters Arts, Reboot the Roots, Battersea Arts Centre, e outros projetos independentes. A paixão de Ruth é co-criar espaços de transformação.

Felipe Cunha: Consultor de mudança de cultura em organizações e facilitador de processos colaborativos. Atualmente membro da Rede Humana e da Quimera e uma diversidade de projetos. Felipe é Geógrafo de formação e Mestre em Economia para Transição pela Schumacher College.

Paulo Loiola: Administrador, Sócio da Humana Sustentável. Atua em sustentabilidade, complexidade em políticas públicas, planejamento, governança de redes e avaliação de desempenho. É Empreendedor RAPS 2016. Está coordenando um processo de Democracia Colaborativa para um mandato colaborativo e realizou ano passado um também. Atualmente, mestrando em administração pública pela FGV. Certificado em ciências holísticas e economia para a transição pela Schumacher College Brasil, MBE em responsabilidade social e 3o setor pela UFRJ e MBA em petróleo e gás pela FGV

*por conta dos facilitadores internacionais o Workshop será bilíngue: Inglês e Português.

Estaremos atentos a compreensão da língua e vamos atender a todas as necessidades

Como

Durante esse workshop, vamos olhar para os paradigmas ocultos do pensamento que podem nos ajudar a refletir sobre e colocar em prática novas formas de criar organizações. Vamos explorar as teorias e ciências dos Sistemas Complexos que estão por trás do novo paradigma de pensamento desenhado para melhor entender os desafios das realidades de hoje e as práticas de mudança contínua. A partir disso, vamos entender formas de superar as limitações do pensamento reducionista e linear que vem influenciando as teorias organizacionais e a práxis no mundo todo.

Vamos olhar para alguns dos princípios que estão sob as novas formas de nos organizar,  refletir nisso, experienciar e construir habilidades e valores para a forma de liderança necessária atualmente. Modelos de liderança que são ágeis, flexíveis, colaborativos, adaptáveis e resilientes, criativos e que conectam as pessoas com o  melhor delas para o bem comum.

Vamos descobrir como criar equipes motivadas e engajadas que geram projetos de sucesso através do melhor aproveitamento da inteligência coletiva. Através de metodologias participativas, reflexivas e experienciais vamos mergulhar em habilidades, valores e ferramentas que vão formar uma nova forma forma de liderar organizações, projetos e equipes.

Para quem é esse workshop?

É para qualquer pessoa que se vê engajada com a mudança do mundo que vivemos. Para pessoas que fazem parte, lideram, são colaboradoras, associadas, ou querem começar uma organização (um coletivo de pessoas de esforços individuais e um propósito coletivo). Pessoas que queiram contribuir para realizar mudanças significativas na forma como vivemos e desejam começar pelas organizações. Para alguém que esteja curioso e queira conhecer novas ferramentas e metodologias guiadas por um timaço internacional de experientes facilitadores bastante ‘fora da curva’. Se esse alguém é você, se inscreve logo!

Quando?

9 de Junho (de 18h até as 21h) e 10 de Junho (de 9h às 17h)

Onde?

BHome (Laranjeiras, próximo ao Largo do Machado - maiores informações na inscrição)

Valores do investimento (e sua retribuição)

Estamos buscando o melhor equilíbrio entre os custos estruturais para o evento acontecer, o valor que ele carrega e um preço justo.

O Valor com desconto até dia 25/05

R$ 250,00

A partir do dia 25/05 R$ 330,00

Para maiores informações, dúvidas e propostas entre em contato com: